सर्वे में सामने आयाः वर्क फ्रॉम होम वाले कर्मचारी, ऑफिस से क्या चाहते हैं ?

एक सर्वे में सामने आया है कि वर्क फ्रॉम होम और रिमोट वर्किंग एक नॉर्म बन सकता है. साथ ही ऑफिस वर्किंग भी बनी रहेगी. जानिए इस बारे में एशिया-पैसिफिक क्षेत्र के कर्मचारियों का क्या कहना है.

दुनिया भर में कई कर्मचारी कोरोना महामारी के कारण घर से ऑफिस का काम कर रहे हैं  और अपने कार्यालयों में नहीं जा पा रहे. रियल एस्टेट कंपनी जेएलएल ने की हाल ही में होम एंड अवे: द न्यू हाइब्रिड वर्कप्लेस ? नाम से एक सर्वे रिपोर्ट जारी की है. इस एशिया-पैसिफिक क्षेत्र की रिपोर्ट में कहा गया है कि भारत में सर्वे में 82 प्रतिशत ऑफिस कर्मचारियों के लिए उनके वर्कप्लेस को याद करने का प्राइमरी रीजन पर्सनल इंटरेक्शन की कमी है. सर्वे में पता लगा है कि महामारी ने भारत के सर्वे में शामिल 66 प्रतिशत कर्मचारियों को वर्क फ्रॉम होम की व्यवस्था की गई है.

ऑफिस कल्चर कर रहे मिस जेएलएल सीईओ और कंट्री हैड रमेश नायर के अनुसार भारत के कर्मचारियों ने रिमोट वर्किंग के लिए सफलतापूर्वक तैयार हो गए हैं. लेकिन हमारी बातचीत से यह भी पता चलता है कि कई अब कार्यालय के इनवायमेंट, कल्चर और एक्सपीरियंस को मिस कर रहे हैं. यह स्पष्ट हो रहा है कि कार्यालय बने रहेंगे लेकिन रिमोट वर्किंग कई कॉरपोरेंशन्स को वर्कप्लेस का नया मॉडल बनाने को फोर्स करेगी.

 1500 कर्मचारियों पर सर्वे सर्वे में पांच एशिया प्रशांत मार्केट में प्रमुख कंपनियों में के 1,500 कर्मचारियों को शामिल किया गया था. इंडिया-बेस्ड प्रोफेशनल में कार्यालय में लौटने के इच्छा रीजनल एवरेज को पार कर जाती है, जो कि 61 प्रतिशत था. हालांकि, भारत और एशिया –पैसिफिक दोनों में, कर्मचारियों ने संकेत दिया कि वे भविष्य में और अधिक फ्लेसिबल कार्य व्यवस्था के हाइब्रिड मॉडल को फेवर करेंगे. सर्वे से कुछ चीजें सामने आई जैसे-

ऑफिस का महत्व बना रहेगा रिमोट वर्किंग की से अधिक विविध कार्यबल को बढ़ावा मिलेगा लेकिन यह उत्पादकता और दक्षता पर अपनी चुनौतियों के साथ आएगा. ऑफिस स्पेस सबसे महत्वपूर्ण वर्क इंनवायरमेंट के रूप में रूप में ज्यादातर मामलों में, अपने महत्व को जारी रखेगा.

ऑफिस को सोशल हब के रूप में फिर तैयार करना होगा कार्यालय एक ऐसी संस्कृति प्रदान करता है, जिसे रिमोट वर्किंग के माध्यम से रिप्लेस नहीं किया जा सकता है और कर्मचारियों के लिए सामान्य लक्ष्यों, उद्देश्य और दृष्टि से जुड़ने के लिए एक सामाजिक केंद्र के रूप में कार्य करता है. रिमोट वर्किंग और ऑन-साइट कर्मचारियों की टीमों के बीच सहयोग के लिए दोबारा डिजाइन किए गए वर्क प्लेस आवश्यकता होगी.

हाइब्रिड ऑफिस मॉडल वर्क फ्रॉम होम में देखा गया कि कई कर्मचारी अपने व्यक्तिगत और पेशेवर जीवन पर अधिक लचीलापन और कंट्रोल इंजॉय करते हैं. होम ऑफिस, को-वर्किंग प्लेस, सैटेलाइट ऑफिस और ऑफिस हेडक्वार्टर सभी को एक-दूसरे के साथ रहना होगा ,जो वास्तव में हाइब्रिड ऑफिस मॉडल के लिए जरूरी होगा.