सैलरी से ज्यादा अब हेल्थ और वेलनेस पर फोकस, जानें इंडियन एम्पलाइज की क्या बनी फर्स्ट प्रायरिटी- रिपोर्ट

रिपोर्ट के अनुसार, नौकरी बदलने में अब कर्मचारी हेल्थ और वेलनेस को सैलरी से ज्यादा प्रॉयरिटी दे रहे हैं.करीब 76% ने माना है कि वे अपनी नौकरी के मौजूदा फायदे छोड़कर बेहतर ऑप्शंस के लिए तैयार हैं.

कर्मचारी किस चीज को प्राथमिकता दे रहे हैं

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Employees Job Priorities in India: भारत में आजकल नौकरी बदलने का ट्रेंड तेजी से बदल रहा है. पहले जहां लोग सिर्फ सैलरी या करियर ग्रोथ को प्राथमिकता देते थे, वहीं अब सेहत और वेलनेस पर ज्यादा फोकसकर रहे हैं. मतलब सैलरी के साथ ही हेल्थ और वेलनेस को भी पहले से ज्यादा ध्यान में रख रहे हैं.

ये खुलासा बुधवार को आई एक नई रिपोर्ट में हुआ है. ग्लोबल फर्म एऑन की इस रिपोर्ट में बताया गया है कि, भारत में करीब 82% कर्मचारी अगले 12 महीनों में नई जॉब की तलाश में हैं. इनमें से ज्यादातर लोग कंपनियों से बेहतर हेल्थ और वेलनेस बेनेफिट्स की उम्मीद कर रहे हैं.

क्या कहती है रिपोर्ट

रिपोर्ट के अनुसार, भारतीय कर्मचारी जिन 5 प्रमुख फायदे की तलाश कर रहे हैं, उनमें सबसे ऊपर वर्क-लाइफ बैलेंस, मेडिकल कवरेज, करियर डेवलपमेंट, सैलरी और रिटायरमेंट सेविंग्स आते हैं. खास बात यह है कि मेडिकल कवरेज को लेकर जेन एक्स और जेन वाई कर्मचारियों ने इसे ज्यादा महत्व दिया, जबकि जेन जेड ने वर्क-लाइफ बैलेंस को प्राथमिकता दी.

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जॉब में बेहतर ऑप्शन की तलाश

ज्यादातर कर्मचारी करीब 76% ने माना है कि वे अपनी नौकरी के मौजूदा फायदे छोड़कर बेहतर ऑप्शंस के लिए तैयार हैं. इस बदलाव को देखते हुए, कंपनियों के लिए अब यह जरूरी हो गया है कि वे अपने कर्मचारियों की बदलती उम्मीदों के हिसाब से अपनी स्ट्रैटजी बनाएं. एऑन के नितिन सेठी कहते हैं, 'कोविड के बाद अब हेल्थ और वेलनेस प्रोग्राम्स को लेकर कर्मचारियों का नजरिया पूरी तरह बदल चुका है. कंपनियां अब इन प्रोग्राम्स को अपनी ब्रांडिंग का हिस्सा बना रही हैं.'

रिटायरमेंट और फाइनेंशियल प्लानिंग पर फोकस

यह रिपोर्ट दुनिया के 23 देशों में किए गए एक सर्वे पर बेस्ड है, जिसमें 9,000 से ज्यादा कर्मचारियों ने हिस्सा लिया. एऑन की एशले डिसिल्वा ने भी इस बात पर जोर दिया कि अब कर्मचारी मेडिकल और लाइफ बेनिफिट्स के बारे में पहले से ज्यादा अवेयर हो चुके हैं. उन्होंने कहा, 'आपको यकीन नहीं होगा, लेकिन युवा कर्मचारी भी अब रिटायरमेंट और फाइनेंशियल प्लानिंग पर ज्यादा फोकस कर रहे हैं.' ये रिपोर्ट साबित करती है कि अब कर्मचारी सिर्फ सैलरी या पोस्ट नहीं, बल्कि  क्वालिटी ऑफ लाइफ और मेंटल पीस को तरजीह दे रहे हैं.

Disclaimer: खबर में दी गई कुछ जानकारी मीडिया रिपोर्ट्स पर आधारित है. आप किसी भी सुझाव को अमल में लाने से पहले संबंधित विशेषज्ञ से सलाह जरूर लें. 

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