8वें वेतन आयोग के बाद चपरासी की सैलरी में होगा बड़ा बदलाव, जानें कितनी मिलेगी तनख्वाह

Peon Salary After 8th Pay Commission: 8वें वेतन आयोग लागू होने पर चपरासी जैसे लेवल-1 कर्मचारियों की सैलरी 18,000 से बढ़कर लगभग 51,480 हो सकती है.

चपरासी की सैलरी

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सरकारी कर्मचारियों को लंबे समय से 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) का इंतजार था. खासतौर पर ऐसे कर्मचारी, जो ग्रुप D या लेवल-1 पदों पर तैनात हैं, उनके लिए यह वेतन आयोग उम्मीद की किरण की तरह है. इन्हीं में शामिल हैं देशभर के सरकारी दफ्तरों में काम करने वाले चपरासी, जिनकी संख्या लाखों में है. अगर 8वें वेतन आयोग लागू होते ही इन कर्मचारियों की सैलरी में जबरदस्त बढ़ोतरी हो सकती है.

अभी कितनी है सैलरी?

वर्तमान में चपरासी जैसे लेवल-1 पदों पर कर्मचारियों को 18,000 रुपये प्रति माह बेसिक सैलरी मिलती है. इसके साथ महंगाई भत्ता (DA), HRA और अन्य भत्ते जोड़कर कुल इन-हैंड सैलरी बनती है करीब 24,000 से 26,000 रुपये तक.

8वें वेतन आयोग से क्या है उम्मीद?

मीडिया रिपोर्ट्स और जानकारों के अनुसार, यदि केंद्र सरकार 2.86 फिटमेंट फैक्टर लागू करती है, तो कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में तगड़ा इजाफा हो सकता है. इसका सीधा फायदा चपरासी जैसे कर्मचारियों को मिलेगा.

नई सैलरी कितनी हो सकती है?

अगर 2.86 फिटमेंट फैक्टर को आधार माना जाए, तो चपरासी की नई सैलरी इस प्रकार हो सकती है-

पुरानी बेसिक सैलरी: 18,000 रुपये
नई संभावित बेसिक सैलरी: 18,000 × 2.86 = 51,480 रुपये

यानी चपरासी की मासिक सैलरी में करीब 33,000 रुपये तक की बढ़ोतरी हो सकती है. अगर DA, HRA और अन्य भत्ते जोड़ दिए जाएं, तो कुल इन-हैंड सैलरी 55,000 से 60,000 के बीच पहुंच सकती है.

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किन कर्मचारियों को होगा सीधा फायदा?

8वां वेतन आयोग लागू होने से सभी केंद्रीय कर्मचारियों को फायदा होगा, लेकिन सबसे ज्यादा राहत मिलेगी लेवल-1 और लेवल-2 के कर्मचारियों को, जिनकी सैलरी अभी काफी कम है. चपरासी, सफाईकर्मी, माली, गार्ड जैसे पदों पर काम कर रहे कर्मचारियों के लिए यह राहत की खबर होगी.