IT sector: फ्रेशर्स को आईटी सेक्टर में मिलेंगी हजारों जॉब, कंपनियों के प्लान तैयार, आप कर लें खुद को तैयार

Hiring of Freshers: रिपोर्ट में दावा किया गया है कि स्पेशल स्किल वाले युवाओं के अच्छे सैलरी पैकेज भी दिए जाएंगे. कंपनियां इस बार नंबर से ज्यादा फ्रेशर्स की स्किल पर ध्यान देने वाली हैं.

आईटी कंपनियां बढ़ाएंगी हायरिंग

Source : ABPLIVE AI

Hiring of Freshers: आईटी सेक्टर एक लंबी सुस्ती के बाद अब फिर से उछाल मारने लगा है. लाखों लोगों की छंटनी करने के बाद अब आईटी कंपनियां नए सिरे से हायरिंग करने की तैयारी कर चुकी हैं. इस साल बड़े पैमाने पर फ्रेशर्स को जॉब दी जाएंगी. एक रिपोर्ट में दावा किया गया है कि इस साल फ्रेशर्स की हायरिंग में करीब 25 फीसदी का उछाल आएगा. हालांकि, इस बार कंपनियों की नजर कुछ स्पेशल स्किल वाले युवाओं पर रहेगी. 

एआई, एमएल और डेटा साइंस की जानकारी वालों पर रहेगी नजर  

टीम लीज डिजिटल की रिपोर्ट के अनुसार, आईटी सेक्टर ने एक बार फिर से युवाओं की ओर देखना शुरू कर दिया है. ग्लोबल कैपेसिटी सेंटर भी अपनी हायरिंग प्रोसेस में करीब 40 फीसदी का इजाफा करने वाले हैं. इस साल कंपनियों का जोर आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (Artificial Intelligence), मशीन लर्निंग (Machine Learning) और डेटा साइंस (Data Science) जैसी चीजों की जानकरी रखने वालों पर ज्यादा होगा. इसमें अनुभवी लोगों को भी मौका दिया जाएगा. कंपनियों में डेटा मैनेजमेंट के काम की डिमांड बढ़ती जा रही है. इसके अलावा पायथन प्रोग्रामिंग, एथिकल हैकिंग, एडब्लूएस सिक्योरिटी और जावा स्क्रिप्ट जैसी चीजें भी डिमांड में हैं. 

एक्सेंचर, टीसीएस और एचसीएल टेक ने बना ली रणनीति 

कंपनी की सीईओ नीति शर्मा ने बताया कि टेक इंडस्ट्री बदलाव के दौर से गुजर रही है. ऐसे में कंपनियों में मार्केट को देखते हुए एआई और क्लाउड कंप्यूटिंग जैसी चीजों की डिमांड बढ़ गई है. स्किल प्रोग्राम में इनवेस्ट करना अब कंपनियों की मजबूरी बन गई है. एक्सेंचर (Accenture), टीसीएस (Tata Consultancy Services) और एचसीएल टेक (HCLTech) जैसी कंपनियां अपने कर्मचारियों को भी ट्रेनिंग दे रही हैं. साथ ही नई हायरिंग में ऐसे लोगों को तलाश रही हैं, जिनमें ये स्किल मौजूद हों. 

स्पेशल स्किल वाले युवाओं को पैकेज भी मिलेंगे शानदार 

टीसीएस ने पहले ही जानकारी दी थी कि इस बार वो लगभग दोगुने लोगों को कंपनी में मौका देने वाले हैं. एचसीएल टेक ने कहा है कि इस बार हायरिंग के दौरान नंबर के बजाय उनका फोकस स्पेशल स्किल पर रहने वाला है. हम चाहते हैं कि कंपनी में आने वाले युवा प्रोजेक्ट की जिम्मेदारी लेने के लिए रेडी रहें. रिपोर्ट में दावा किया गया है कि स्पेशल स्किल वाले युवाओं को सैलरी भी बेहतर मिलने वाली है. यह पैकेज दो से तीन गुना तक हो सकता है.

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