न्यूजीलैंड में हुए बड़े बदलाव, अब भारतीय समेत हर विदेशी कर्मचारी को मिलेगी लाखों में सैलरी

ANZSCO स्किल लेवल 4 और 5 के तहत काम करने वाले कर्मचारियों के लिए वीज़ा का समय बढ़ाकर 3 साल कर दी जाएगी. यह समय उनके न्यूज़ीलैंड में रहने की कुल समय सीमा को दिखाएगी.  

न्यूजीलैंड में विदेशी कर्मचारियों को मिलेगा बराबर का दर्जा

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न्यूजीलैंड में विदेशी कर्मचारियों के लिए कुछ बड़े बदलाव होने वाले हैं. 10 मार्च, 2025 से लागू होने वाले इन नए नियमों में वीज़ा, सैलरी थ्रेशोल्ड, वर्क एक्सपीरियंस और वीज़ा समय से जुड़े कई अहम बदलाव शामिल हैं. ये बदलाव न सिर्फ विदेशी कर्मचारियों, बल्कि उन्हें नौकरी देने वाले एम्प्लॉयर्स को भी प्रभावित करेंगे. तो चलिए, समझते हैं कि क्या-क्या बदल रहा है.  

सैलरी थ्रेशोल्ड में बदलाव  

10 मार्च, 2025 से Accredited Employer Work Visa (AEWV) और Specific Purpose Work Visa (SPWV) के तहत काम करने वाले माइग्रेंट वर्कर्स को अब मीडियन सैलरी (औसत वेतन) नहीं, बल्कि न्यूज़ीलैंड का मिनिमम वेज दिया जाएगा. फिलहाल न्यूज़ीलैंड का मिनिमम वेज NZ$23.15 प्रति घंटा है. भारतीय रुपये में ये 1,146.93 रुपये होगा. लेकिन 1 अप्रैल, 2024 से इसे बढ़ाकर NZ$23.50 प्रति घंटा कर दिया जाएगा.
  
इसके अलावा, वार्षिक आय की थ्रेशोल्ड भी बढ़ेगी. 10 मार्च, 2025 से यह NZ$43,322.76 से बढ़कर NZ$55,844 हो जाएगी. भारतीय रुपये में ये करीब 27 लाख 66 हजार 278 रुपये होगा. यह थ्रेशोल्ड हर साल मीडियन वेज के आधार पर अपडेट की जाएगी.  

वर्क एक्सपीरियंस की समय घटी  

अभी तक विदेशी कर्मचारियों के लिए 3 साल के वर्क एक्सपीरियंस की ज़रूरत होती थी, लेकिन 10 मार्च, 2025 से इसे घटाकर 2 साल कर दिया जाएगा. हालांकि, कर्मचारियों को यह साबित करना होगा कि उनके पास 2 साल का अनुभव है और एम्प्लॉयर्स को भी इसकी पुष्टि करनी होगी.  

वीज़ा समय बढ़ी  

ANZSCO स्किल लेवल 4 और 5 के तहत काम करने वाले कर्मचारियों के लिए वीज़ा की समय बढ़ाकर 3 साल कर दी जाएगी. यह समय उनके न्यूज़ीलैंड में रहने की कुल समय सीमा को दिखाएगी.  

पार्टनर और पेरेंट वीज़ा के लिए नए नियम  

28 फरवरी, 2025 से AEWV होल्डर्स को अपने पार्टनर को सपोर्ट करने के लिए NZ$26.85 प्रति घंटा की सैलरी थ्रेशोल्ड पूरी करनी होगी. वहीं, पेरेंट कैटेगरी के तहत स्पॉन्सरशिप के लिए आय थ्रेशोल्ड को नए मीडियन वेज NZ$33.56 प्रति घंटा के आधार पर तय किया जाएगा.  

नौकरी के लिए विज्ञापन ज़रूरी  

10 मार्च, 2025 से एम्प्लॉयर्स को यह साबित करना होगा कि उन्होंने कम स्किल वाली पोज़िशन्स के लिए Ministry of Social Development के साथ विज्ञापन दिया था, इंटरव्यू लिए थे और इस प्रक्रिया का रिकॉर्ड रखा था.  

अंग्रेजी भाषा की जरूरत में छूट  

ANZSCO स्किल लेवल 4 की नौकरियों के लिए अंग्रेजी भाषा की अनिवार्यता को हटा दिया जाएगा. इन नौकरियों को अब ANZSCO स्किल लेवल 3 की श्रेणी में माना जाएगा. इसके अलावा, अगर किसी ने 10 मार्च, 2025 से पहले AEWV के लिए आवेदन किया है, लेकिन उसे नए नियमों के तहत प्रोसेस करना चाहता है, तो न्यूज़ीलैंड इमिग्रेशन केस के आधार पर अपवाद कर सकता है. अगर आपके पास सिर्फ 2 साल का वर्क एक्सपीरियंस है, लेकिन आपने 10 मार्च, 2025 से पहले आवेदन कर दिया है, तो आपका वीज़ा मंज़ूर किया जा सकता है.  

क्यों हो रहे हैं ये बदलाव?  

न्यूज़ीलैंड सरकार का मानना है कि ये बदलाव माइग्रेंट वर्कर्स के लिए न्यायसंगत और पारदर्शी वातावरण बनाएंगे. साथ ही, यह सुनिश्चित किया जाएगा कि विदेशी कर्मचारियों को न्यूज़ीलैंड के स्थानीय कर्मचारियों के बराबर वेतन मिले.