Job Astrology: सब अच्छा होने का बाद भी इंटरव्यू में खा जाते हैं मात तो इस ग्रह को करें मजबूत

Job Astrology: जॉब इंटरव्यू में आ रही दिक्कतों का कारण आपकी कम जानकारी नहीं, बल्कि आपके ग्रहों की स्थिति या ग्रह दोष हैं. जानें किस ग्रह के वजह से जॉब मिलने में आप पीछे रह जाते हैं.

जॉब एस्ट्रोलॉजी

Source : ABP Live

Job Astrology: कई बार मेहनत करने के बाद भी उचित परिणाम नहीं मिलता. सभी कुछ अच्छा होने के बावजूद भी रिजल्ट (Result) सही नहीं आता.

उन्नति या तरक्की (Success) में बार-बार बाधाओं (Problems)  का सामना करना पड़ता है. जॉब (Job) के लिए इंटरव्यू (Interview) में कई बार सब कुछ अच्छे होने के बाद भी आप रह जाते हैं. इसका कारण कुंडली (Kundali) में ग्रह दोष (Dosh)  हो सकते हैं.

कई बार नौकरी (Job) के लिए बहुत तैयारी और मेहनत करने के बावजूद आपको तरक्की नहीं मिल पाती.  ज्योतिष के अनुसार, कुछ ग्रहों का विशेष प्रभाव आपको नौकरी या जॉब में सफलता दिलाने में मदद कर सकता है. 

जॉब इंटरव्यू (Job Interview) को सक्सेसफुल (Successfull) बनाने के लिए अपनी तैयारी के साथ-साथ ग्रहों को मजबूत करने के लिए उपाय (Remedies) भी किए जा सकते हैं.

जॉब इंटरव्यू से पहले इस ग्रह को करें मजबूत

• गुरु ग्रह बृहस्पति (Brahaspati) को मजबूत करें. शुक्ल पक्ष के गुरुवार (Thursday) से माथे पर केसर (Kesar) का तिलक लगाएं, ऐसा करने से आपका भाग्य चमकेगा और किस्मत आपका साथ देगी और आपको जॉब और इंटरव्यू में शुभ फल की प्राप्ति होगी.
• गुरु ग्रह को मजबूत बनाने के लिए पीली चीजों (Yellow) का दान करें. चीने की दाल, बेसन, मक्का, हल्दी, केले का दान शुभ माना गया है.
• बुध ग्रह को बुद्धि का कारक माना जाता है. किसी भी इंटरव्यू में जाने से पहले बुद्धि के देवता भगवान गणेश (Ganesh Ji) के मंत्रों का जाप करें. साथ ही जरूरतमंदों को दान दें और उनकी साहयता करें.
• कुंडली में बुध कमजोर हो तो मान सम्मान, यश में कमी, जॉब के लिए दिक्कतों का सामना करना पड़ता है. जिन लोगों की कुंडली (Kundali) में बुध कमजोर हो उन्हें भगवान विष्णु का ध्यान करना चाहिए.
• रोज सुबह सूर्य (Surya) को जल में रोली डाल कर अर्घ्य अर्पित करें. सूर्य को जल अर्पित करने से आपका भाग्य चमकता है.

Disclaimer: यहां मुहैया सूचना सिर्फ मान्यताओं और जानकारियों पर आधारित है. यहां यह बताना जरूरी है कि ABPLive.com किसी भी तरह की मान्यता, जानकारी की पुष्टि नहीं करता है. किसी भी जानकारी या मान्यता को अमल में लाने से पहले संबंधित विशेषज्ञ से सलाह लें.