Wipro: विप्रो ने फ्रेशर्स को शुरू में ऑफर की सैलरी को आधी देने को कहा, कैंडिडेट्स हो रहे परेशान, जानिए क्या है मामला

Wipro Company: विप्रो ने 6.5 लाख रुपये सालाना पैकेज वाले उम्मीदवार से पूछा है कि, क्या वे 3.5 लाख रुपये सालाना की सैलरी पर नौकरी ज्वाइन करना चाहेंगे. जानिए क्या है पूरा मामला

सॉफ्टवेयर कंपनी विप्रो (Pic: ABP Live)

Wipro Offer Letter: दुनियाभर में कई दिग्गज कंपनियां मंदी की आशंका के बीच अपने मार्जिन प्रेशर और लागत को कम करने में जुटी हुई हैं. इस मंदी का असर भारत में भी देखने को मिल रहा है. देश के आईटी सेक्टर (IT Sector) की दिग्गज कंपनी विप्रो (Wipro) से जुड़ी बड़ी खबर आ रही है. विप्रो ने जॉब के लिए अप्लाई करने वाले अपने फ्रेशर कैंडिडेट्स (Fresher Candidate) को कम वेतन देने की पेशकश की है. इस पेशकश के बाद से सभी कैंडिडेट्स खास परेशान हो रहे हैं. जानिए ऐसा क्यों हुआ और क्या है पूरा मामला..

कंपनी ने कैंडिडेट्स को भेजा मेल

बिजनेस स्टैंडर्ड के अनुसार, Wipro कंपनी ने इस संबंध में अपने नए कैंडिडेट्स को एक ईमेल भेजा है. जैसे कंपनी ने 6.5 लाख रुपये सालाना (LPA) के पैकेज वाले कैंडिडेट्स, जो ऑनबोर्डिंग का इंतजार कर रहे थे, उन्हें एक ईमेल भेजा है. इस ईमेल में कैंडिडेट्स से पूछा गया है कि क्या वे 3.5 LPA की सैलरी पर नौकरी ज्वाइन करेंगे. विप्रो को 2022 बैच के ग्रेजुएट्स के लिए ऑनबोर्डिंग में कई महीनों तक देरी का सामना करना पड़ा है. अब कंपनी ने जिन कैंडिडेट्स को पहले अधिक वेतन पर जॉब ऑफर किया था, उन्हें कम वेतन की पेशकश करने का फैसला किया है. इसे लेकर नए कैंडिडेट्स काफी नाराज चल रहे हैं.

कंपनी ने ईमेल में क्या लिखा 

कंपनी ने कैंडिडेट्स से ई-मेल में कहा है कि, हमारी इंडस्ट्री में दूसरों की तरह हम ग्लोबल इकोनॉमिक और कस्टमर्स की जरूरतों का आकलन करते हैं, हमारी हायरिंग इस बात पर निर्भर करती है. हम आपके लिए सही अवसरों की पहचान करने का प्रयास करते हैं. इस समय हमारे पास 3.5 LPA के पैकेज पर कुछ प्रोजेक्ट इंजीनियर रोल्स के लिए पद खाली हैं. हम अपने सभी ग्रेजुएट्स को FY23 बैच में इन नौकरियों को चुनने का अवसर देना चाहते हैं. अगर कोई कैंडिडेट इस ऑफर का चुनाव करता है, तो उसे मार्च 2023 से ऑनबोर्ड किया जाएगा और इसके पहले के सभी ऑफर्स को खत्म माना जाए. 

ज्वाइनिंग को लेकर वादा नहीं 

कंपनी ने कहा कि, हम आपको इस अवसर का लाभ उठाने के लिए प्रोत्साहित कर रहे हैं. अगर कोई कैंडिडेट इस ऑफर को मंजूर नहीं करेगा, तो वे अपने ओरिजनल ऑफर को जारी रख सकते हैं. कंपनी ने कहा कि, हम डेट ऑफ ज्वाइनिंग को लेकर कोई वादा नहीं कर सकते, क्योंकि हमारी भर्ती योजना मौजूदा आर्थिक माहौल के आधार पर तय होती है.

कैंडिडेट हो रहे नाराज 

इस ईमेल के बाद सभी कैंडिडेट लगभग नाराज हो रहे हैं. कैंडिडेट कंपनी के इस फैसले से दुःखी है. नए कैंडिडेट ने 6.5 LPA पर ऑफर का लंबे समय तक इंतजार किया गया है. अब कंपनी उन्हें 3.5 लाख रुपये का ऑफर दे रही है, तो उन्हें इंतजार क्यों कराया गया था. कोई और भी कंपनी उन्हें ये ऑफर दे सकती थी. लेकिन इंतजार कराकर आधा ऑफर देने का क्या मतलब है. 6.5 LPA के पैकेज वाले उम्मीदवार, जो ऑनबोर्ड होने का इंतजार कर रहे थे, उनको 16 फरवरी 2023 को विप्रो से अचानक एक ईमेल मिला है. इस ईमेल में उन्हें कम-सैलरी वाली नौकरी चुनने का विकल्प दिया गया है.