Elon Musk Pay: अपनी कंपनी से बाहर हो सकते हैं एलन मस्क, टेस्ला चेयरमैन ने बताया कारण

Elon Musk Tesla Package: टेस्ला के सीईओ ईवी कंपनी के साथ बने रहते हैं या अपना काम छोड़ देते हैं, इस बात का निर्णय इसी सप्ताह हो जाने वाला है...

टेस्ला से अलग हो सकते हैं एलन मस्क

Source : ABP Live AI

इलेक्ट्रिक व्हीकल कंपनी टेस्ला और उसके सीईओ एलन मस्क का नाम एक-दूसरे के साथ मजबूती से जुड़ा हुआ है. टेस्ला का जिक्र हो तो एलन मस्क का नाम खुद ही सामने आ जाता है. हालांकि अब इस गहरे संबंध पर जोखिम के बादल मंडरा रहे हैं. हो सकता है एलन मस्क आने वाले दिनों में कंपनी छोड़ दें और खुद को टेस्ला से अलग कर लें.

ऐसी स्थिति में छोड़ देंगे कंपनी

एलन मस्क के कंपनी छोड़ने के बारे में टेस्ला के चेयरपर्सन रॉबिन डेनहोल्म ने चेतावनी जारी की है. इस सप्ताह कंपनी के शेयरहोल्डर्स की होने जा रही बैठक से पहले डेनहॉम ने कहा है कि अगर एलन मस्क के प्रस्तावित पे पैकेज को मंजूरी नहीं मिलती है, तो ऐसी स्थिति में वह कंपनी से अलग हो सकते हैं. टेस्ला चेयरपर्सन ने इस बारे में शेयरहोल्डर्स के नाम लेटर लिखा है.

साल 2018 से अटका है पैकेज

यह पूरा विवाद टेस्ला में एलन मस्क के पैकेज को लेकर है. एलन मस्क अपने लिए खास पैकेज की मांग करते आए हैं. मैनेजमेंट ने उनके लिए 56 बिलियन डॉलर के भारी-भरकम पैकेज का प्रस्ताव तैयार किया है. हालांकि यह प्रस्ताव कई सालों से अटका हुआ है. प्रस्ताव को 2018 में ही तैयार कर लिया गया था, लेकिन उसे अभी तक मंजूरी नहीं मिल पाई है.

विरोध में उतरे कुछ शेयरधारक

इस सप्ताह 13 जून को टेस्ला के शेयरधारकों की महत्वपूर्ण बैठक होने वाली है. उस बैठक में टेस्ला के शेयरहोल्डर सीईओ एलन मस्क के पे पैकेज पर वोटिंग करेंगे. कंपनी का मैनेजमेंट प्रयास कर रहा है कि पैकेज के प्रस्ताव को शेयरधारकों की मंजूरी मिल जाए. वहीं दूसरी ओर कुछ शेयरहोल्डर्स का समूह पैकेज का विरोध कर रहा है. न्यूयॉर्क सिटी कॉम्पट्रॉलर ब्रैड लेंडर, एसओसी इन्वेस्टमेंट ग्रुप और अमलगमेटेड बैंक की अगुवाई वाले एक समूह ने कंपनी के सभी निवेशकों (शेयरधारकों) को संबोधित करते हुए पिछले महीने एक लेटर लिखा था, जिसमें टेस्ला सीईओ के अरबों डॉलर के प्रस्तावित पे पैकेज के खिलाफ वोट करने की अपील की गई है.

टेस्ला के चेयरपर्सन ने दिया ये तर्क

डेनहोल्म इससे पहले भी एलन मस्क के पे पैकेज पर वोट करने के लिए शेयरधारकों से अपील कर चुके हैं. उनका कहना है कि एलन मस्क टेस्ला के सबसे महत्वपूर्ण कर्मचारी हैं और उसके बाद भी उन्हें 6 सालों से उनके काम के बदले कोई मेहनताना नहीं मिला है. डेनहोल्म लेटर में कहते हैं- न तो टेस्ला को आम कंपनी है और न ही मस्क कोई आम कर्मचारी हैं. इस कारण टेस्ला में काम के बदले मस्क को मिलने वाले पैकेज पर सामान्य कंपनियों के हिसाब से नहीं सोचा जा सकता है.

एलन मस्क कर चुके हैं ये डिमांड

टेस्ला में एलन मस्क के पास अभी करीब 13 फीसदी हिस्सेदारी है. एलन मस्क टेस्ला में अपनी हिस्सेदारी बढ़ाकर कम से कम 25 फीसदी करने की मांग रख चुके हैं. वह इस बारे में कंपनी को सचेत भी कर चुके हैं कि अगर उन्हें कम से कम 25 फीसदी हिस्सेदारी नहीं मिलती है, तो वह ईवी कंपनी में समय देने के बजाय एआई, रोबोटिक्स आदि पर फोकस शिफ्ट कर सकते हैं.