Gratuity: 1 साल बाद मिलेगी ग्रेच्युटी अगर नया लेबर कोड हुआ लागू, जानें कैसे करते हैं इसे कैलकुलेट

New Labour Code: आपको बता दें कि नए लेबर कोड लागू होने के बाद कर्मचारियों को रिटायरमेंट फंड की रकम में इजाफा हो सकता है. इसके साथ ही कर्मचारियों को ग्रेच्युटी की राशि में भी इजाफा होगा.

ग्रेच्युटी के रूल्स

Gratuity New Rules: भारत सरकार देश में जल्द ही नया लेबर कोड लाने की तैयारी कर रही है. अगर नया लेबर कोड (New Labour Code) लागू हो जाता है तो कर्मचारियों को मिलने वाली छुट्टी, सैलरी, प्रोविडेंट फंड (Provident Fund) आदि कई चीजों के नियमों में बड़े बदलाव किए जा सकते हैं. गौरतलब है कि ग्रैच्‍युटी पाने के लिए कर्मचारियों को लगातार कम से कम 5 साल नौकरी करना जरूरी है , लेकिन अगर यह लेबर कोड लागू हो जाता है तो ऐसे में अब केवल 1 साल जॉब करने के बाद आपको ग्रैच्‍युटी (Gratuity Facility) का फायदा मिलेगा.

ग्रैच्‍युटी के नियमों में हो सकता है बदलाव
आपको बता दें कि नए लेबर कोड लागू होने के बाद कर्मचारियों को रिटायरमेंट फंड की रकम में इजाफा हो सकता है. इसके साथ ही कर्मचारियों को ग्रैच्‍युटी की राशि में भी इजाफा होगा. पेमेंट ऑफ ग्रैच्‍युटी एक्ट 1972 जो अभी फिलहाल सभी कर्मचारियों के लिए लागू है उसके नियमों के अनुसार अगर किसी कंपनी में 10 से अधिक कर्मचारी कर करते हैं तो लगातार 5 साल तक काम करने वाले लोगों को कंपनी ग्रैच्‍युटी का लाभ देती है.

मगर अब सरकार ने नियमों में बदलाव का प्लान बना रही है और अब केवल एक साल लगातार नौकरी करने के बाद भी कांट्रैक्ट बेस्ड कर्मचारियों को ग्रैच्‍युटी का लाभ मिलने लगेगा. ध्यान रखें कि यह नियम केवल कांट्रैक्ट बेस्ड कर्मचारियों के लिए ही लागू होगा. वहीं परमानेंट कर्मचारियों के लिए ग्रैच्‍युटी की सीमा 5 साल की ही रहेगी. सरकार कॉन्ट्रैक्ट बेस्ड कर्मियों के लिए नियमों को आसान बनाने की कोशिश कर रही है.

जानें क्या है ग्रैच्‍युटी?
हर कर्मचारी की सैलरी का एक हिस्सा ग्रैच्‍युटी और कर्मचारी भविष्य निधि संगठन के लिए कटता है. ग्रैच्‍युटी के लिए एक छोटा हिस्सा कर्मचारी तो बड़ा हिस्सा नियोजिता यानी एम्प्लॉयर को देना पड़ता है. जब कर्मचारी लगातार किसी कंपनी में 5 साल तक काम करता है तो वह इस ग्रैच्‍युटी लेने के लिए हकदार हो जाता है. जब कर्मचारी रिटायर होता है या कंपनी छोड़ता है तो इस ग्रैच्‍युटी के पैसे को कंपनी के कर्मचारी को देना पड़ता है.

इस तरह होता है ग्रैच्‍युटी का कैलकुलेशन-
इसका कैलकुलेशन आखिरी सैलरी× (15/26)× कंपनी में कितना काम किया है इस फॉर्मूले पर किया जाता है. उदाहरण के तौर पर अगर आप किसी कंपनी में 20 सालों तक काम किया है और आपकी आखिरी सैलरी 75,000 रुपये हैं तो उस हिसाब से आपकी ग्रैच्‍युटी का कैलकुलेशन होगा ग्रैच्‍युटी= (75000) x (20) x (15/26) पर 8,65,385 रुपये मिलेगी. यह रकम आपको रिटायरमेंट पर या नौकरी छोड़ने के बाद कंपनी देगी. ध्यान देने वाली बात ये है कि कंपनी 20 लाख रुपये से ज्यादा ग्रैच्‍युटी अमाउंट नहीं देती है.