Amazon Update: छंटनी के बाद अमेजन का बड़ा फैसला, IIT - NIT से हायर किए गए फ्रेशर्स को ऑफर लेटर देने के फैसले को जनवरी 2024 तक टाला

Amazon Layoffs: पिछले कुछ महीनों में अमेजन ने 27,000 कर्मचारियों की छंटनी की है और अब फ्रेशर्स को ऑफर लेटर देने में फैसले को होल्ड पर डाल दिया है.

ABP Live

Amazon Update: दिग्गज टेक और ई-कॉमर्स कंपनी अमेजन (Amazon) ने बड़े पैमाने पर की गई छंटनी के बाद आईआईटी (Indian Institutes of Technology) और एनआईटी (National Institutes of Technology) जैसे संस्थान में कैंपस हायरिंग के दौरान हायर किए गए फ्रेशर्स को ऑफर लेटर देने की योजना को अगले कई महीनों के लिए ठंडे बस्ते में डाल दिया है. 

बिजनेस टुडे की एक रिपोर्ट के मुताबिक आईआईटी बॉम्बे (IIT Bombay) से ग्रैज्युएट एक छात्र ने बताया कि उन्हें अमेजन ने सॉफ्टवेयर इंजीनियर के तौर पर हायर किया था. लेकिन इस ऑफर को जनवरी 2024 तक के लिए टाल दिया गया है. छात्र ने कहा कि उसे अमेजन में एसडीई-1 लेवल पर 30 लाख सालाना वेतन के ऑफर के साथ भर्ती किया गया. मुझे जून में ही ज्वाइन करना था. लेकिन एचआर से ईमेल आया कि ऑफर को फिलहाल टाल दिया गया है. मेरी ज्वाइंग अब जनवरी 2024 में है. 
उसने बताया कि जिन छात्रों ने कंपनी के साथ इंटर्नशिप किया था उनका अनुभव भी वैसे ही रहा है.  एनआईटी के प्लेसमेंट सेल ने भी इस बात को कंफर्म किया है कि कुछ छात्रों के दिए जाने वाले ऑफर लेटर को कुछ समय के लिए टाल दिया गया है तो कुछ को निरस्त कर दिया गया है. 

अमेजन ने इस मामले में अपनी प्रतिक्रिया में कहा, चुनौतिपूर्ण आर्थिक हालात को देखते हुए, हमने कॉलेज से हायर किए गए कुछ छात्रों की ज्वाइंग में छह महीने की देरी कर रहे हैं. इस दौरान किसी वित्तीय असर को कम करने के लिए हम सहायता प्रदान करने का ऑफर भी दे रहे हैं. अमेजन ने कहा कि वो यूनिवर्सिटी से हायरिंग कर अगली पीढ़ी के लीडर्स और बिल्डर्स तैयार करने के लिए समर्पित रहेगी. 

फाइनैंशियल टाइम्स ने भी दिसंबर 2022 में ये रिपोर्ट किया था कि अमेरिका में छात्रों को दिया जाने वाले ऑफर लेटर को एक साल के लिए टाल दिया गया है. कंपनी ने मैक्रोइकोनॉमिक हालात को इसके लिए जिम्मेदार ठहराया था. कंपनी ने छात्रों को बताया कि ये निजी नहीं बल्कि एक कारोबारी निर्णय है.   

अमेजन ने पिछले कुछ महीनों में 27,000 कर्मचारियों की छंटनी की है. अमेजन के सीईओ एंडी जेसी (Amazon CEO Andy Jassy) ने कहा कि 27,000 कर्मचारियों की छंटनी का फैसला बहुत कठिन रहा है, मगर यह जरूरी था. उन्होंने कहा कि आने वाले वक्त में इस फैसले से कंपनी को फायदा मिलेगा. उन्होंने अपने शेयरधारकों को लिखे पत्र में ये बातें कही.