वायरल हुआ कंपनी का ऑफर, रिजाइन के बाद 6 सप्ताह का नोटिस सर्व करो और सैलरी में 10% की हाइक ले जाओ

Social Media Viral News: मार्केटिंग कंपनी गोरिल्ला के संस्थापक जॉन फ्रेंको ने लिंक्डइन पर 'Smooth Transition' को लेकर अपनी स्ट्रैटजी पोस्ट की है. जो सोशल मीडिया पर छा रही है.

फाइल फोटो.

Social Media Viral News: आम तौर पर ऐसा देखा जाता है कि जब कर्मचारी अपनी नौकरी से इस्तीफा देता है तो कंपनी का व्यवहार उसके साथ बदल जाता है. लेकिन ऐसा पहली बार देखा जा रहा है कि एक कंपनी अपने कर्मचारियों को अच्छा माहौल और अहसास दिलाने के लिए जब वह कंपनी छोड़ कर जाते हैं तो कंपनी उनके वेतन का 10 प्रतिशत अधिक सैलरी देती है. कंपनी की यह घोषणा सोशल मीडिया पर छा रही है. 

नौकरी छोड़ने पर बढ़ जाती है सैलरी 
मार्केटिंग कंपनी गोरिल्ला के संस्थापक जॉन फ्रेंको ने लिंक्डइन पर 'Smooth Transition' को लेकर अपनी स्ट्रैटजी पोस्ट की है. उन्होंने लिखा है कि जिस समय एक कर्मचारी हमें यह जानकारी देगा कि वह हमारी कंपनी गोरिल्ला छोड़ना चाहता है और दूसरी जॉब की तलाश कर रहे हैं. ऐसे कर्मचारी अगर कम से कम छह हफ्ते का नोटिस देते हैं तो कंपनी उन्हें उनकी सैलरी का 10% अधिक भुगतान  करेगी. उन्होंने आगे लिखा है कि ऐसा इसलिए किया गया है कि जो कर्मचारी कंपनी में खुद को फंसा हुआ या उन्हें लग रहा है कि गलत जगह काम कर रहे हैं तो उनके लिए कंपनी छोड़ना आसान होगा. उन्होंने कर्मचारियों से वादा करते हुए कहा कि हम कर्मचारियों के प्रति किसी भी तरह की कठोर भावना नहीं रखते. 

कम से कम 6 सप्ताह का नोटिस है जरूरी 
फ्रेंको ने आगे लिखा है कि, हम नहीं चाहते कि हमारा कोई भी एम्प्लाई कंपनी छोड़कर जाए. हम यह भी चाहते हैं कि वे हमारे साथ-साथ रिटायर होंगे. लेकिन अपने लोगों को प्रोत्साहित करने के लिए हमने ऐसे कदम उठाएं हैं. इससे अगर किसी कर्मचारी को लगता है कि वे फंस गए हैं या गलत जगह पर हैं तो उन्हें इसका लाभ मिलेगा। ये सुविधा सिर्फ उन कर्मचारियों के लिए होगी, जो हमें तैयार होने का वक्त देंगे और कम से कम 6 सप्ताह का नोटिस देंगे.

कर्मचारियों के पास बेहतर अपॉर्च्युनिटी होगी
हाल ही इस्तीफा देने वाले एक कर्मचारी को उदाहरण तेते हुए फ्रेंको ने आगे लिखा है कि कुछ दिन पहले ही हमारा एक कर्मचारी मेरे पास आया और उसने बताया कि अगले तीन महीने में वह कंपनी से चला जाएगा. वह गंभीरता से नौकरी खोज रहा है. तब मैंने उससे हाथ मिलाया और उसकी सैलरी में 10 प्रतिशत की ग्रोथ की. यहीं से मुझे यह आइडिया आया. उन्होंने कहा कि कंपनी से जाने वाले कर्मचारियों के पास कुछ बेहतर अपॉर्च्युनिटी होगी और हम ऐसा कर रोजगार पैटर्न को और भी सरल बनाना चाहते हैं.