जानवर पालिए और ज्यादा छुट्टी लीजिए, इस भारतीय कंपनी ने लागू की अनूठी लीव पॉलिसी
Leave For Pet: नेशनल पेट डे पर इस नई लीव पॉलिसी का ऐलान किया गया. इसका मकसद जानवर पालने वाले कर्मचारियों की मदद करना है.
Leave For Pet: हर नौकरी करने वाला जानता है कि वह सिक लीव, अर्न लीव, कैजुअल लीव, मैटरनिटी लीव और पैटरनिटी लीव ले सकता है. मगर, अब बदलती हुई लाइफस्टाइल के चलते कंपनियों को अपने सोचने के तरीके में बहुत बदलाव करने पड़ रहे हैं. हाल ही में एक कंपनी ने ब्रेकअप लीव शुरू की थी और अब नेशनल पेट डे (National Pet Day) पर स्विगी (Swiggy) ने पॉटर्निटी लीव पॉलिसी (Paw-Ternity Leave) शुरू की है. इस लीव का फायदा उन कर्मचारियों को मिलेगा, जिन्होंने जानवर पाले हुए हैं.
जानवर पालने वाले कर्मचारियों की होगी मदद
फूड डिलीवरी एवं क्विक कॉमर्स प्लेटफॉर्म स्विगी के चीफ ह्यूमन रिसोर्स ऑफिसर गिरीश मेनन ने गुरुवार को बताया कि हम अपनी कंपनी में कर्मचारियों को बेहतर माहौल देने के लिए हर संभव प्रयास करते हैं. हम उनके हर निर्णय में उनका साथ देना चाहते हैं. स्विगी की पॉटर्निटी लीव पॉलिसी इसी प्रयास का एक हिस्सा है. यहां हम उन कर्मचारियों का सपोर्ट करना चाहते हैं, जिन्होंने जानवरों को अपने परिवार का हिस्सा बनाया हुआ है. अगर हमारे कर्मचारी ने किसी जानवर की जिम्मेदारी लेने का फैसला किया है तो हम उसे पूरा सहयोग देंगे.
फुल टाइम एम्प्लॉइज को मिलेगा फायदा
यह नई पॉलिसी 11 अप्रैल से लागू हो गई है. इसका फायदा फुल टाइम एम्प्लॉइज को मिलने वाला है. नई लीव पॉलिसी का फायदा आपको कुछ इस तरह से मिलेगा.
जानवर गोद लेने की लीव
इसके तहत कर्मचारी यदि कोई नया जानवर गोद ले रहे हैं तो उन्हें एक दिन की अतिरिक्त छुट्टी मिल जाएगी. इस छुट्टी से आपको जानवर के साथ घुलने-मिलने का समय मिल जाएगा. अगर कर्मचारी चाहे तो वह इस दौरान वर्क फ्रॉम होम भी ले सकता है.
सिक लीव
यदि आपका जानवर बीमार हो गया है तो आप सिक लीव अप्लाई कर सकते हैं.
शोक अवकाश
यदि किसी कारणवश जानवर की मृत्यु हो जाती है तो लोगों पर बहुत बुरा प्रभाव पड़ता है. यदि किसी स्विगी कर्मचारी के साथ ऐसा होता है तो वह छुट्टी ले सकता है. स्विगी ने अपनी जेंडर न्यूट्रल पैरेंटल पॉलिसी 2020 में लागू की थी. इसके तहत आप कई पारिवारिक कारणों के चलते छुट्टियां ले सकते हैं.
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Source: IOCL
