सैलरी भी बढ़ेगी और कंपनी के प्रोडक्ट्स पर अलग से छूट भी... हड़ताल के बाद सैमसंग का कर्मचारियों को तोहफा

Samsung Electronics: सैमसंग ने पिछले साल हुए सबसे बड़े हड़ताल के बाद तनाव को कम करने के लिए अपने कर्मचारियों को आगे मिलने वाले कई सारे लाभों का जिक्र लेबर यूनियन के साथ मिलकर किया है.

सैमसंग

Source : Samsung

Samsung Electronics: सैमसंग इलेक्ट्रॉनिक्स और कंपनी के लेबर यूनियन इस साल वर्कर्स की सैलरी 5.1 परसेंट की बढ़ोतरी और स्टॉक अवॉर्ड्स बढ़ाने को लेकर अस्थायी रूप से सहमत हो गए हैं. यह हाल ही में हुए सैमसंग के अब तक के सबसे बड़े हड़ताल से हुए तनाव को कम करने के लिए दोनों पक्षों के प्रयासों का संकेत है. 

कंपनी देने जा रहे कर्मचारियों को ढेर सारे बेनिफिट्स

शुरुआती समझौते के तहत, सैमसंग पहली बार अपने सभी कर्मचारियों को कंपनी के 30 शेयर देगा, जो सोमवार को बंद भाव के हिसाब से लगभग 1,200 डॉलर के बराबर है. सैमसंग और यूनियन ने सोमवार को एक बयान में कहा कि कर्मचारियों को मिलने वाले दूसरे बेनिफिट में सैमसंग के किसी भी इलेक्ट्रॉनिक्स प्रोडक्ट की खरीद पर 2 मिलियन वॉन (1,400 डॉलर) की छूट शामिल है. इसके साथ ही कंपनी उन रिटायर्ड कर्मचारियों को फिर से काम पर रखने का बड़ा कदम उठाने जा रहा है, जिनके तीन या उससे अधिक बच्चे हैं. यह साउथ कोरिया में लंबे समय से गिरती जन्म दर की समस्या को कम करने की दिशा में की गई एक पहल है. 

पिछले साल हड़ताल पर गए थे हजारों कर्मचारी

नेशनल सैमसंग इलेक्ट्रॉनिक्स यूनियन में सदस्यों की संख्या 37,000 है., जो 28 फरवरी से 5 मार्च तक इस एग्रीमेंट के लिए वोट करेंगे. दरअसल, पिछले साल जुलाई में वेतन और छुट्टी को लेकर असंतुष्ट सैमसंग के हजारों कर्मचारी हड़ताल पर चले गए थे.

सैमसंग के अब तक के 55 साल के इतिहास में 3 दिनों के इस हड़ताल को सबसे बड़ा बताया जा रहा है. उस दौरान चिप बिजनेस में घाटे का हवाला देते हुए इस यूनिट में काम करने वाले कर्मचारियों को बोनस का भुगतान नहीं किया गया था. इस दौरान कई कर्मचारियों के नौकरी छोड़ने के बाद सैमसंग के शेयर में गिरावट आई थी. इसके बाद जनवरी में कंपनी ने पिछले साल लेबर यूनियन के किए गए बदलाव में से एक को संबोधित किया, जिसमें पहली बार अधिकारियों के बोनस का कुछ हिस्सा नकद के बजाय स्टॉक में देने का फैसला किया गया.