आर्मी, एयरफोर्स और नेवी... 8वें वेतन आयोग में सबसे ज्यादा किसकी बढ़ेगी सैलरी
8th Pay Commission: 8वें वेतन आयोग के तहत लगभग 50 लाख केंद्रीय कर्मचारियों और 65 लाख पेंशनर्स को फायदा मिलेगा, जिसमें थल सेना, वायुसेना और नौसेना के जवान भी शामिल हैं.
8th Pay Commission: भारत सरकार ने हाल ही में 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के गठन की घोषणा की है, जिसका सीधा लाभ केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स के अलावा, सेना, वायुसेना और नौसेना के जवानों को भी मिलेगा. केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव ने हाल ही में घोषणा की कि प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी ने 8वें वेतन आयोग के गठन को मंजूरी दे दी है.
यह आयोग लगभग 50 लाख केंद्रीय कर्मचारियों और 65 लाख पेंशनर्स को प्रभावित करेगा. रिपोर्ट्स के अनुसार, इस बार फिटमेंट फैक्टर को भी 2.57 से बढ़ाकर 2.86 करने की संभावना है, जिससे न्यूनतम मूल वेतन 18,000 रुपये से बढ़कर 51,480 रुपये हो सकता है.
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किसकी बढ़ेगी ज्यादा सैलरी
8वें वेतन आयोग के तहत लगभग 50 लाख केंद्रीय कर्मचारियों और 65 लाख पेंशनर्स को फायदा मिलेगा, जिसमें आर्मी यानी थल सेना, वायुसेना और नौसेना के जवान भी शामिल हैं. उम्मीद की जा रही है कि 8वां वेतन आयोग लागू होने के बाद तीनों सेना के जवानों की न्यूनतम बेसिक सैलरी में 25 से 35 फीसदी तक की वृद्धि हो सकती है. किसकी सैलरी में कितनी बढ़ोतरी होगी, ये फिटमेंट फैक्टर पर आधारित होगा. रिपोर्ट्स की मानें तो सरकार इस बार फिटमेंट फैक्टर को 2.57 से बढ़ाकर 2.86 कर सकती है. अगर ऐसा हुआ तो केंद्रीय कर्मचारियों का न्यूनतम मूल वेतन 18,000 रुपये से बढ़कर लगभग 51,480 रुपये हो जाएगा.
रिटायर जवानों को भी मिलेगा फायदा
सेना के रिटायर कर्मियों पर भी 8वें वेतन आयोग का असर दिखेगा. 8वां वेतन आयोग लागू होने के बाद लगभग 65 लाख पेंशनर्स को भी नए वेतनमान का लाभ मिलेगा, जो उन्हें वित्तीय सुरक्षा प्रदान करेगा. यह कदम उन पूर्व सैनिकों के लिए महत्वपूर्ण है जो अपनी सेवा के बाद आर्थिक चुनौतियों का सामना कर रहे हैं. इसके अलावा 8वां वेतन आयोग लागू होने के बाद, महंगाई भत्ते में भी वृद्धि होने की संभावना है.
कैसे जानेंगे बढ़ी सैलरी के बारे में
8वें वेतन आयोग के लागू होने के बाद केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी कितनी बढ़ोतरी होगी, यह अभी स्पष्ट नहीं है. लेकिन रिपोर्ट्स के मुताबिक, फिटमेंट फैक्टर को 2.57 से बढ़ाकर 2.86 करने की संभावना जताई जा रही है. दरअसल, फिटमेंट फैक्टर एक महत्वपूर्ण संख्या है जिसका इस्तेमाल मौजूदा वेतन को नए वेतनमान में बदलने के लिए किया जाता है. इसे ऐसे समझिए कि अगर किसी कर्मचारी का मौजूदा बेसिक पे 40,000 रुपये है और फिटमेंट फैक्टर 2.86 हो जाता है, तो उसका नया बेसिक पे होगा- 40,000 × 2.86 = 114,400 रुपये हो जाएगा.
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