केन्द्रीय कर्मचारियों के लिए बड़ी काम की खबर, VRS के बाद पेंशन को लेकर सरकार ने बदले ये नियम
सीसीएस (एनपीएस के अंतर्गत लागू होने वाले यूपीएस) रुल्स 2025 के तहत अगर नई पेंशन स्कीम में केन्द्रीय कर्मचारी यूपीएस को लेना चाहते हैं तो फिर वे 20 साल की फुल सर्विस के बाद वीआरएस (वालेंट्री रिटायरमेंट सर्विस) ले सकते हैं.
Central Government Employees Pensions: अगर आप केन्द्रीय कर्मचारी हैं तो फिर ये खबर आपके लिए बड़ी काम की हो सकती है. डिपार्टमेंट ऑफ पेंशन एंड पेंशनर्स वेलफेयर की तरफ से मंगलवार को एक नोटिफिकेशन जारी किया गया है.
सीसीएस (एनपीएस के अंतर्गत लागू होने वाले यूपीएस) रुल्स 2025 के तहत अगर नई पेंशन स्कीम में केन्द्रीय कर्मचारी यूपीएस को लेना चाहते हैं तो फिर वे 20 साल की फुल सर्विस के बाद वीआरएस (वालेंट्री रिटायरमेंट सर्विस) ले सकते हैं. लेकिन फुल पेआउट उन्हें 25 साल की सर्विस के बाद ही मिलेगी.
क्या हुए नए बदलाव:
कर्मचारी 20 साल की सेवा के बाद वीआरएस ले सकते हैं. लेकिन पूरी पेंशन (फुल पेआउट) केवल 25 साल की सेवा पूरी करने के बाद ही मिलेगी. यह नियम सीसीएस (यूपीएस रुल्स 2025) के तहत लागू होगा. इसका फायदा उन कर्मचारियों को होगा जो एनपीएस (नई पेंशन स्कीम) के अंतर्गत आते हैं.
उदाहरण के लिए मान लीजिए किसी कर्मचारी ने 22 साल की सेवा के बाद वीआरएस ले लिया. ऐसे में उसे वीआरएस लेने की अनुमति मिल जाएगी. लेकिन पूरा पेंशन पेआउट उसे केवल तभी मिलेगा जब उसकी सेवा 25 साल पूरी हो जाएगी. यानी 22 साल की सर्विस के बाद वीआरएस लेने पर फुल बेनिफिट्स नहीं मिलेंगे.
मिनिस्ट्री ऑफ पर्सनल, ग्रिवेंसेज एंड पेंशंस की तरफ से जारी एक बयान में कहा गया है कि 25 साल के बाद ही फुल एश्योर्ड पेआउट दिया जाएगा, लेकिन जो कर्मचारी इससे पहले रिटायर करेंगे, उन्हें प्रो-राटा के आधार पर फायदे दिए जाएंगे.
मंत्रालय ने जारी किए बयान
मंत्रालय की ओर से जारी बयान में आगे कहा गया है कि यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) के तहत कर्मचारियों को 20 वर्ष की सेवा पूरी करने के बाद स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति (VRS) लेने का विकल्प दिया गया है. हालांकि, इस योजना का पूरा आश्वस्त भुगतान (Full Assured Payout) केवल तभी मिलता है जब कर्मचारी 25 साल की योग्यता सेवा पूरी करता है.
इसमें आगे कहा गया कि यदि कोई कर्मचारी 20 साल या उससे अधिक लेकिन 25 साल से कम सेवा पूरी करने के बाद VRS लेता है, तो उसे पेंशन प्रो-राटा आधार पर मिलेगी. इसका मतलब है कि जितने वर्ष की सेवा की गई है, उसके अनुपात में पेंशन की गणना की जाएगी. उदाहरण के तौर पर, यदि किसी ने 22 वर्ष की सेवा की है, तो उसे 25 वर्ष की पूरी पेंशन का 22/25 यानी 88% हिस्सा मिलेगा. हालांकि, यह भुगतान कर्मचारी को तभी मिलेगा जब वह अपनी नियमित सेवानिवृत्ति आयु (superannuation age) पर पहुंचेगा.
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