JMI: Jamia Millia Islamia के छात्र सीख रहे हैं Resume को प्रभावशाली बनाने के गुण, 30 सेकेंड में इम्प्रेस करेंगे इम्प्लॉयर को

JMI News: जामिया मिलिया इस्लामिया के छात्रों के लिए प्रभावशाली रिज्यूम बनाने की वर्कशॉप आयोजित की गई. इसमें छात्रों ने कम समय में नियोक्ता को प्रभावित करने के गुण सीखे.

(फाइल फोटो)

Jamia Milia Islamia Resume Workshop: नौकरी पाने में रिज्यूम का बहुत बड़ा हाथ होता है. यहीं से इम्प्लॉयर पर कैंडिडेट का पहला इम्प्रेशन पड़ता है. कैसे ऐसा बायोडाटा बनाएं जो नौकरी देने वाली कंपनी या फिर अधिकारी को 30 सेकंड के अंदर ही इम्प्रेस कर दे. सिस्टमैटिक बायोडाटा क्या होता है, इसके क्या फायदे हैं? अंतरराष्ट्रीय कंपनियों को यह कैसे प्रभावित करता है और सबसे बड़ी बात इसे बनाते समय किन बातों का ध्यान रखा जाए. कुछ ऐसी ही बारीकियां और गुण जामिया मिलिया इस्लामिया (JMI Students) के छात्रों को सिखाए गए. जामिया मिल्लिया इस्लामिया के यूनिवर्सिटी प्लेसमेंट सेल (JMI Placement Cell) ने आईबीएम- स्किल्सबिल्ड के साथ साझेदारी में पहली जॉब-रेडीनेस वर्कशॉप का आयोजन किया.

क्या है आईबीएम स्किल्स बिल्ड प्लेटफॉर्म -

आईबीएम स्किल्सबिल्ड विभिन्न शिक्षण गतिविधियों का एक फ्री एक्सेस डिजिटल लर्निंग प्लेटफॉर्म है जो छात्रों और जॉब सीकर्स के इंडस्ट्री को फायदा पहुंचाने वाली स्किल डेवलपमेंट पर फोकस करता है. जेएमआई की कार्यशाला की शुरुआत एक ओरिएंटेशन कार्यक्रम के साथ हुई उसके बाद विश्वविद्यालय के इंजीनियरिंग डिपार्टमेंट के सभागार में जॉब-रेडीनेस वर्कशॉप का आयोजन किया गया.

छात्रों को दी गई विभिन्न कोर्सेस की जानकारी -

ओरिएंटेशन प्रोग्राम का संचालन आईबीएम से सीनियर प्रोजेक्ट एसोसिएट्स शुभांगी मदान और रोहित राजपूत ने किया. उन्होंने प्रतिभागियों को विभिन्न कोर्सेज के बारे में जानकारी दी जिनमें रजिस्टर्ड होकर छात्र आईबीएम प्लेटफॉर्म का उपयोग मुफ्त में कर सकेंगे. उन्होंने पंजीकरण प्रक्रिया के बारे में बताया और इसका लाइव डेमो भी दिया.

पहला सेशन रिज्यूम राइटिंग का -

ओरिएंटेशन प्रोग्राम के बाद पहला ट्रेनिंग सेशन जॉब रेडीनेस और रिज्यूम राइटिंग पर शुरू हुआ. प्रशिक्षकों ने रिज्यूम बनाने के मुख्य बिंदुओं और छात्रों के फायदे के लिए साक्षात्कार की तैयारी पर बात की. उन्होंने चर्चा की कि डिग्री नौकरी के लिए न्यूनतम पात्रता मानदंड है और केवल यही सिलेक्ट होने का मानदंड नहीं है. उन्होंने रिज्यूम के माध्यम से किसी नियोक्ता को 30 सेकंड में प्रभावित करने के गुण भी सिखाए. सिस्टेमेटिक बायोडाटा बनाने पर चर्चा भी हुई. सत्र में विभिन्न कोर्स के लगभग 200 छात्रों ने भाग लिया जो बहुत ही इंटरेक्टिव था.