Asia Cup 2022 Final: पाकिस्तान के कोच ने बाबर आजम और मोहम्मद रिजवान का किया बचाव, सपोर्ट में कही यह बात

PAK vs SL: एशिया कप 2022 के फाइनल मुकाबले में श्रीलंका ने पाकिस्तान को 23 रन से शिकस्त दी. मैच के बाद पाक कोच ने अपने खिलाड़ियों के सपोर्ट में बयान दिया है.

बाबर आजम, सकलैन मुश्ताक, मोहम्मद रिजवान (फाइल फोटो)

Saqlain Mushtaq After Asia Cup Final: एशिया कप 2022 के फाइनल मुकाबले (Asia Cup 2022 Final) में पाकिस्तान को श्रीलंका के हाथों 23 रन से शिकस्त मिली. पाक टीम के कप्तान बाबर आजम (Babar Azam) के फ्लॉप प्रदर्शन और मोहम्मद रिजवान (Mohammad Rizwan) की धीमी बल्लेबाजी को इस हार के अहम कारणों में गिना जा रहा है. हालांकि पाकिस्तान क्रिकेट टीम के हेड कोच सकलैन मुश्ताक (Saqlain Mushtaq) ने अपने इन दोनों खिलाड़ियों का बचाव किया है.

बाबर आजम पूरे एशिया कप 2022 के दौरान 6 पारियों में महज 68 रन बना पाए. श्रीलंका के खिलाफ फाइनल मुकाबले में वह महज 5 रन बनाकर आउट हो गए थे. इस पर सकलैन मुश्ताक ने कहा, 'अगर आप उनकी बल्लेबाजी और वह किस तरह से आउट हुए हैं, उसे ध्यान से देखें तो पाएंगे कि बस वह बदकिस्मत रहे हैं. अगर आप उनकी रैंकिंग्स देखें तो टी20 और वनडे में वह टॉप पर हैं. यह बस खराब किस्मत वाली बात है. वह जिस तरह से ट्रेनिंग कर रहे हैं और क्रिकेट खेल रहे हैं, वह शानदार है. वह अपने खेल पर बहुत मेहनत करते हैं'

बाबर आजम के साथी खिलाड़ी मोहम्मद रिजवान एशिया कप 2022 के टॉप स्कोरर तो रहे लेकिन उनका स्ट्राइक रेट महज 117.57 रहा, जो टी20 फॉर्मेट के हिसाब से ठीक नहीं है. रिजवान ने एशिया कप फाइनल में 55 रन बनाने के लिए 49 गेंदें खेली, इसके कारण जरूरी रन रेट बढ़ता गया और पाकिस्तान टीम मैच में पिछड़ती गई. रिजवान की धीमी बल्लेबाजी पर सकलैन मुश्ताक ने कहा, 'हर टीम और खिलाड़ी का खेलने का अपना-अपना तरीका होता है. यह जरूरी नहीं कि आप वही करें जो बाकी दुनिया कर रही है. टी20 में उनकी अप्रोच बिल्कुल भी गलत नहीं है.'

ओपनिंग में लेफ्ट-राइट कॉम्बिनेशन आजमाने पर क्या बोले सकलैन?
बाबर आजम और मोहम्मद रिजवान दोनों ही सीधे हाथ के बल्लेबाज हैं. फिलहाल यह दोनों पाक टीम के लिए ओपनिंग आते हैं. वहीं, फखर जमान बाएं हाथ से खेलते हैं लेकिन वह तीसरे क्रम पर उतरते हैं. ओपनिंग जोड़ी में फखर जमान को खेलने का मौका देन से जुड़े सवाल पर सकलैन कहते हैं, 'अगर आप लगातर बदलाव करते रहेंगे तो यह संदेश जाएगा कि आप उन पर यकीन नहीं करते. आपको उन्हें वक्त देने की जरूरत है. ज्यादा बदलाव सही नहीं है. यह टीम में गलत संदेश भेजता है.'