Microsoft Jobs: वर्क फ्रॉम होम के विकल्प के साथ माइक्रोसॉफ्ट में नौकरी का अवसर, दिल्ली-NCR में है वैकेंसी

Delhi-NCR Jobs: हाइब्रिड मोड (Hybrid Mode) में काम करने के विकल्प के साथ माइक्रोसॉफ्ट इंडिया (Microsoft India) ने आईटी और मैनेजमेंट संबंधित कई पदों पर वैकेंसी निकाली है.

माइक्रोसॉफ्ट गुरुग्राम ऑफिस में वैकैंसी

Private Jobs In India: बहुराष्ट्रीय कंपनी (Multinational Company) माइक्रोसॉफ्ट में कस्टमर सक्सेस एकाउंट मैनेजमेंट, बीजी लीड सर्फेस और नेशनल सिक्योरिटी ऑफिसर के पद पर वैकेंसी निकली है. नियुक्ति के बाद कर्मियों को कंपनी की ओर से 50 फीसदी तक वर्क फ्रॉम होम मोड में काम करने की सुविधा मिलेगी.

• कस्टमर सक्सेस एकाउंट मैनेजमेंट (Customer Success Account Management IC4): कस्टमर रिलेशनशिप मैनेजमेंट, एकाउंट प्लानिंग, डिलिवरी एक्जीक्यूशन संबंधी काम के लिए इंजीनियरिंग, आईटी, बिजनेस या संबंधित फील्ड में मास्टर्स डिग्री वाले वे अभ्यर्थी जिनके पास सॉल्यूशन डिलिवरी, प्रैक्टिस मैनेमेंट, पोर्टफोलियो मैनेजमेंट में कम से कम 8 साल का अनुभव है तो वे इस पद के लिए आवेदन दे सकते हैं. इंजीनियर, आईटी, बिजनेस या संबंधित फील्ड में बैचलर डिग्री है तो कम से कम 10 वर्षों का अनुभव रखने वाले उम्मीदवारों को इस पद के लिए शॉर्टलिस्ट किया जाएगा.

अप्लाई- https://bit.ly/3JDs5Zq

• बीजी लीड सर्फेस (BG Lead Surface): प्रोडक्ट एडवोकेसी, बिजनेस मैनेजमेंट, स्ट्रैटिजी प्लानिंग, बिजनेस डेवलप्मेंट की जिम्मेदारी संभालने के लिए माइक्रोसॉफ्ट को बिजनेस, मार्केटिंग, कम्प्यूटर साइंस या संबंधित फील्ड में बैचलर डिग्री के साथ कम से कम 8 वर्षों का मार्केटिंग स्ट्रैटिजी, सेल्स, बिजनेस प्लानिंग, आदि का अनुभव रखन वाले अभ्यर्थियों की तलाश है.

अप्लाई- https://bit.ly/3BPtdap

• नेशनल सिक्योरिटी ऑफसर (National Security Officer): माइक्रोसॉफ्ट के वरीय अफसरों (C-Suite Executive) और सरकार के वरीय प्रतिनिधियों के साथ मिलकर साइबर सुरक्षा संबंधी व्यवस्था तैयार करने और सभी स्टेकहोल्डर्स को माइक्रोसॉफ्ट की सुरक्षा संबंधी रणनीतियों से अवगत करने के लिए नेशनल सिक्योरिटी ऑफिसर के पद पर वैकेंसी निकली है. आईटी क्षेत्र में डिग्री और अनुभव के साथ साथ क्लाउड, आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस जैसे टेक्नोलॉजी फील्ड के ट्रेंड से अपडेट रहने वाले अभ्यर्थियों को तरजीह दी जाएगी.

अप्लाई- https://bit.ly/3dbgYe4