आईटी सेक्टर बनेगा तारणहार, 1.5 लाख नौकरी देने के लिए तैयार, एंट्री लेवल फ्रेशर्स को मौका

IT Sector Jobs: आईटी सेक्टर में फ्रेशर हायरिंग में ये बदलाव साल 2023-24 की सुस्ती के बाद देखने को मिल रहा है और करीब 1.50 लाख नई नौकरी देने के लिए ये सेक्टर तैयार है.

आईटी सेक्टर जॉब हायरिंग

Source : ABPLIVE AI

IT Sector Jobs: देश में नौकरी की समस्या को लेकर काफी समय से चिंता और आरोप-प्रत्यारोप से लेकर चर्चा-मंथन का दौर चल रहा है. पिछले कुछ समय से खबरें आ रही थीं कि आईटी कंपनियों ने फ्रेश हायरिंग के एंप्लाइज के सैलरी कम कर दिए हैं और इसमें देश की नामी-गिरामी टेक कंपनियों के नाम शामिल रहे. हालांकि अब इसी आईटी सेक्टर की ओर से अच्छी खबर आ रही है जो खासतौर से फ्रैशर्स के लिए अच्छा मौका बनकर उभर रहा है. आईटी सेक्टर में आने वाले समय में कुछ हजार नहीं बल्कि लाखों नौकरियों की बयार आने वाली है.

आईटी सेक्टर में होंगे डेढ़ लाख जॉब के मौके

आईटी सेक्टर में फ्रेशर हायरिंग ट्रेंड में ये बदलाव साल 2023-24 की सुस्ती के बाद देखने को मिल रहा है. आईटी फर्म्स में इस साल बंपर हायरिंग की उम्मीद है और इसके तहत 1.50 लाख के करीब टेक्निकल जॉब्स आने वाली है, ऐसा कई स्टाफिंग फर्म्स और ह्यूमन रिसोर्स संस्थानों के सर्वे के बाद देखने को मिला है. टीमलीज जैसी कई टेक्निकल हायरिंग संबंधित फर्मों ने कुछ समय पहले भी आईटी फर्मों मे ग्लोबल और घरेलू के मौके बनने का अनुमान दिया था.

क्यों इन्फॉर्मेशन टेनक्नोलॉजी (IT) सेक्टर में मिलेंगे फ्रेशर्स को मौके

आईटी सेक्टर में अच्छी खासी जॉब हायरिंग होने की उम्मीद इसलिए हैं क्योंकि साल 2022 की तुलना में साल 2023-24 में जितनी हायरिंग हुई, वो 100 फीसदी से भी कम की हैं. जहां साल 2022 में 2.30 लाख जॉब हायरिंग हुईं वो साल 2023-24 में घटकर 60,000 रह गईं और इनमें साथ-साथ फ्रेशर्स की हायरिंग भी काफी कम रहीं. इस साल यानी 2024-25 में साल 2022 की तर्ज पर हायरिंग होने की उम्मीद है. इस साल अब तक जितनी आईटी सेक्टर हायरिंग हुई हैं वो 100 फीसदी से भी ज्यादा बढ़ने की उम्मीद है.

आईटी सेक्टर में किस सेगमेंट में मिलेगी नौकरी

बैंकिंग, फाइनेंशियल सर्विसेज और इंश्योरेंस (BFSI) सेक्टर में इस समय सबसे ज्यादा नौकरी के मौके बन रहे हैं. दरअसल अमेरिकी फेडरल रिजर्व और यूरोप के कई सेंट्रल बैंकों ने ब्याज दरों में कटौती की है और इसके बाद ग्लोबल आईटी कंपनियों के खर्च में इजाफा होने की उम्मीद है. ऐसा होने पर आईटी कंपनियों के लिए मानव संसाधन यानी ह्यूमन रिसोर्स की जरूरत पड़ेगी और एंट्री लेवल पर ये हायरिंग ज्यादा बड़ी होने की आशा की किरण बन रही है.