8वां वेतन आयोग के लागू होने के बाद कितनी बढ़ जाएगी कमाई, एक्सपर्ट्स को है सैलरी इतनी बढ़ने की उम्मीद

8th Pay Commission: एंबिट कैपिटल और कोटक इंस्टीट्यूशनल इक्विटीज के रिसर्च नोट में संभावित फिटमेंट फैक्टर और इस हिसाब से बेसिक पे व सैलरी कितनी बैठेगी इसका अनुमान लगाया गया है. 

आठवां वेतन आयोग

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8th Pay Commission: केंद्र सरकार के तहत काम करने वाले 1 करोड़ से ज्यादा कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को आठवें वेतन आयोग के लागू होने का बेसब्री से इंतजार है, जिसकी घोषणा जनवरी 2025 में की गई थी. हालांकि, आयोग का गठन अभी तक नहीं हो पाया है. इधर, ब्रोकरेज फर्मों का कहना है कि इसके लागू हो जाने के बाद सरकारी कर्मचारियों की सैलरी पर बड़ा असर दिखेगा. एंबिट कैपिटल और कोटक इंस्टीट्यूशनल इक्विटीज के रिसर्च नोट में संभावित फिटमेंट फैक्टर और इस हिसाब से बेसिक पे व सैलरी कितनी बैठेगी इसका अनुमान लगाया गया है. 

इतनी बढ़ सकती है सैलरी 

एम्बिट कैपिटल की 9 जुलाई की रिपोर्ट में फिटमेंट फैक्टर के 1.83 से 2.46 के रेंज के बीच होने का अनुमान लगाया गया है. अगर फिटमेंट फैक्टर 1.82 रखा गया, तो सैलरी में 14 परसेंट का इजाफा हो सकता है. वहीं, अगर इसे 2.15 के रेंज में रखा गया, तो सैलरी 34 परसेंट और 2.46 के रेंज में रखे जाने पर सैलरी में 54 परसेंट तक की बढ़ोतरी हो सकती है. 

कोटक इंस्टीट्यूशनल इक्विटी ने फिटमेंट फैक्टर 1.8 होने की स्थिति में सैलरी में 13 परसेंट की वृद्धि होने का अनुमान लगाया है. आइए देखते हैं कि 8वें वेतन आयोग के लगाए गए अनुमानों के आधार पर मौजूदा समय में 97,160 रुपये (अलाउंस सहित) सैलरी पाने वाले केंद्र सरकारी कर्मचारी की सैलरी इन फिटमेंट फैक्टरों के बेसिस पर कितनी बढ़ जाएगी- 

1.82 फैक्टर (एम्बिट बेस केस): वेतन 14 परसेंट बढ़कर 1,15,297 रुपये हो सकता है. 

2.15 फैक्टर (एम्बिट मीडियन केस): वेतन 34 परसेंट बढ़कर 1,36,203 रुपये हो सकता है. 

2.46 फैक्टर (एम्बिट अपर केस): वेतन 54 परसेंट बढ़कर 1,51,166 रुपये हो सकता है. 

1.8 फैक्टर (कोटक का अनुमान): वेतन 13 परसेंट बढ़कर लगभग 1,09,785 रुपये हो सकता है. 

DA हो जाएगा 'जीरो'

इन अनुमानों के मुताबिक, नए वेतन आयोग के लागू होने पर मौजूदा महंगाई भत्ता शून्य हो जाएगा, जैसा कि पिछली बार संशोधन के वक्त हुआ था. 2016 में जब 7वें वेतन आयोग को लागू किया गया था, तो उस वक्त 125 परसेंट के महंगाई भत्ते को बेसिक पे में मर्ज किया गया था, जिससे DA शून्य हो गया था. फिटमेंट फैक्टर करेंट बेसिक सैलरी पर लागू होता है. जैसे ही पुराना डीए बेसिक सैलरी में मिल जाएगा, तो DA रीसेट होकर जीरो हो जाएगा. सातवें वेतन आयोग में 2.57 फिटमेंट फैक्टर की सिफारिश की गई थी, जिससे मिनिमम बेसिक सैलरी 7,000 रुपये से बढ़कर 18,000 रुपये हो गई. हालांकि, DA रीसेट करने के बाद 14.3 परसेंट की ही हाइक मिली थी.