TCS के कर्मचारियों के लिए खुशखबरी, कंपनी ने 70 परसेंट कर्मचारियों को 100 परसेंट वेरिएबल पे देने का किया ऐलान
Tata Consultancy Services: टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) वित्त वर्ष 2026 की पहली तिमाही (अप्रैल-जून) में अपने 70 परसेंट से ज्यादा कर्मचारियों को वेरिएबल पे देने का ऐलान किया है.
Tata Consultancy Services: देश की सबसे बड़ी आईटी सर्विस कंपनी टाटा ग्रुप की टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) वित्त वर्ष 2026 की पहली तिमाही (अप्रैल-जून) में अपने 70 परसेंट से ज्यादा कर्मचारियों को वेरिएबल पे देने का ऐलान किया है. बाकी बचे कर्मचारियों को उनका वेरिऐबल पे अपनी बिजनेस यूनिट में उनकी परफॉर्मेंस की बेसिस पर दिया जाएगा.
ET की रिपोर्ट के मुताबिक, पिछले हफ्ते अपने कर्मचारियों को भेजे गए ईमेल में चीफ ह्यूमन रिसोर्स ऑफिसर मिलिंद लक्कड़ ने लिखा है, QVA प्लान के तहत आने वाले C2 ग्रेड (या इक्विवेलेंट ग्रेड) क के सभी कर्मचारियों को 100 परसेंट क्वॉटर्ली वेरिऐबल अलाउंस मिलेगा. C3 ग्रेड और उससे ऊपर के कर्मचारियों के लिए पेआउट उनके बिजनेस परफॉर्मेंस पर निर्भर करेगा.
TCS में होते हैं कर्मचारियों के ग्रेड
बता दें कि टीसीएस में कर्मचारियों के ग्रेड होते हैं- ट्रेनी कर्मचारी Y लेवल के तहत आते हैं. C1 लेवल पर सिस्टम इंजीनियर्स आते हैं. फिर एक-एक कर C2, C3 (A & B), C4, C5 लेवल आता है और सबसे ऊपर CXO है. C3 या उससे ऊपर बैंड के तहत आने वाले कर्मचारियों को सीनियर स्टाफ माना जाता है. इसी C2 कैटेगरी में आने वाले 70 परसेंट कर्मचारियों को तीन महीने का उनका पूरा वेरिऐबल मिलेगा.
इंक्रीमेंट का फैसला टला
हाल ही में टीसीएस ने अपने कर्मचारियों के लिए इंक्रीमेंट के फैसले को अगली तिमाही के लिए टाल दिया है. कंपनी हर फाइनेंशियल ईयर में 1 अप्रैल से अपने कर्मचारियों के लिए इंक्रीमेंट का प्रॉसेस शुरू कर देता है. कंपनी का कहना है कि मौजूदा आर्थिक चुनौतियों के कारण लगातार तीन महीने से कमजोर होते डॉलर का असर कंपनी के रेवेन्यू पर पड़ा है. हालांकि, इस दौरान नए लोगों की खूब हायरिंग हुई. पहली तिमाही में 5,090 कर्मचारी काम पर रखे गए, जिससे कंपनी में कुल कर्मचारियों की संख्या बढ़कर 6,13,000 से अधिक हो गई.
पहली तिमाही में 12760 करोड़ का मुनाफा
FY26 की पहली तिमाही में कंपनी ने सालाना आधार पर 6 परसेंट की बढ़त के साथ 12,760 करोड़ रुपये का मुनाफा कमाया. कंपनी का ऑपरेश्नल रेवेन्यू भी पिछले साल की समान तिमाही के 62,613 करोड़ रुपये के मुकाबले 1.32 परसेंट बढ़कर 63,437 करोड़ हो गया. अपनी शानदार तिमाही नतीजे के बाद कंपनी ने अपने शेयरहोल्डर्स के लिए 11 रुपये प्रति शेयर के डिविडेंड का ऐलान किया है.
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Source: IOCL
