कितनी बढ़ेगी आठवें वेतन आयोग में सैलरी और क्या होगा एचआरए? ये है पूरा हिसाब-किताब
8th Pay Commission: ऐसा माना जा रहा है कि आठवें वेतन आयोग में सैलरी 2.08 फिटमेंट के आधार पर तय होगी. इससे पहले सातवें वेतन आयोग में 2.57 फिटमेंट फैक्टर लगा था जबकि छठे वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 1.86 था.
Eighth Pay Commission: केन्द्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को आठवें वेतन का बेसब्री के साथ इंतजार है. लेकिन उनके मन में इसको लेकर कई सवाल भी है कि आखिर उनकी सैलरी और एचआरए में कितना इजाफा होगा और क्या कुछ फिटमैंट फैक्टर लगेगा. इसके साथ ही, क्या बेसिक सैलरी होगी और बच्चों के एजुकेशन और ट्रैवल एलाउंस पर कितना मिलेगा. दरअसल, आठवें वेतन आयोग में ये सबकुछ फिटमेंट फैक्टर के आधार पर ही तय किया जाएगा और इसका असर एचआरए से लेकर ट्रैवल एलाउंस तक पर पड़ेगा.
कैसे तय होगी सैलरी
ऐसा माना जा रहा है कि आठवें वेतन आयोग में सैलरी 2.08 फिटमेंट के आधार पर तय होगी. इससे पहले सातवें वेतन आयोग में 2.57 फिटमेंट फैक्टर लगा था जबकि छठे वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 1.86 था. ऐसे में वेतन आयोग की रिपोर्ट और ऐलान के बाद ही ये बदलाव होगा. लेकिन ऐसा माना जा रहा है कि अगर 2.08 का फैटमेंट फैक्टर लगता है तो सभी केन्द्रीय कर्मचारियों की बेसिक और अन्य मिलने वाले भत्ते में अच्छा खासा इजाफा हो जाएगा.
कितनी बढ़ेगी सैलरी
इस तरह से फिटमेंट फैक्टर 2.08 लगने के बाद आठवे वेतन आयोग लेवल-2 के ग्रेड 1900 तक के कर्मचारियों की सैलरी 52,555 रुपये तक बढ़कर हो सकती है. जबकि लेवल-4 के ग्रेड 2400 तक के कर्मचारियों की सैलरी बढ़कर 75,762 रुपये हो सकती है.
इसी तरह से लेवल-5 के ग्रेड 2800 तक के कर्मचारियों की सैलरी बढ़कर 96,301 रुपये हो जाएगी तो वहीं लेवल-6 के ग्रेड 4200 वाले कर्मचारियों की सैलरी बढ़कर 94,883 रुपये हो जाएगी. जबकि लेवल-8 के ग्रेड 4800 के कर्मचारियों की सैलरी बढ़कर 1,13,190 रुपये हो जाएगी. जबकि लेवल-9 के ग्रेड 5400 के कर्मचारियों की सैलरी बढ़कर 1,146,583 रुपये हो जाएगी.
गौरतलब है कि वेतन आयोग में सीनियर इकोनॉमिस्ट, रिटायर्ड जस्टिस, एक्सपर्ट्स और अनुभव अधिकारी शामिल होते हैं, जो ट्रेड यूनियन और अन्य लोगों से बात कर सरकार को अपनी रिपोर्ट सौंपते हैं. इसके बाद अंतिम फैसला लागू करने के सरकार के ऊपर रहता है.
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