Trending News: 3000 किमी दूर नौकरी ज्वाइन करने पहुंचा 51 वर्षीय शख्स, 2 घंटे में हुआ बेरोजगार
Viral News: ऑस्ट्रेलिया का एक शख्स 3000 किमी दूर नौकरी के लिए पहुंचता है लेकिन दो घंटे में ही उसके मालिक द्वारा उसे अजीबोगरीब कारण बताते हुए नौकरी से निकाल दिया जाता है.
Man was sacked from job in 2 hours: नौकरी के लिए इंसान कुछ भी कर गुजरता है और अगर नौकरी में तरक्की मिले तो वो सोने पे सुहागा है. ऑस्ट्रेलिया के एक शख्स को 3,000 किमी दूर तस्मानिया में एक नौकरी मिली जिसके बाद उसकी खुशी का ठिकाना नहीं रहा. लेकिन उसकी ये खुशी ज्यादा देर नहीं रही. क्योंकि नौकरी ज्वॉइन करने के 2 घंटे बाद ही शख्स को नौकरी से निकाल दिया गया. ऑस्ट्रेलिया के 51 वर्षीय हामिश ग्रिफिन को तस्मानिया के Strahan में एक नौकरी मिली थी. वो नौकरी मिलने के बाद Queensland से तस्मानिया के Strahan 3,000 किमी दूर अपनी बीबी और बच्चे के साथ पहुंचे. लेकिन उसके बाद जो उनके साथ हुआ वो वाकई काफी दुख भरा था.
शख्स पर मेडिकल कंडीशन छिपाने का लगा आरोप
ऑस्ट्रेलिया के 51 वर्षीय हामिश ग्रिफिन Hamish Griffin ने बताया कि वो Video Interview के बाद पार्क प्रबंधक की नौकरी के लिए क्विंसलैंड से तस्मानिया के स्ट्राहन पहुंचे थे. यहां उन्होंने Big 4 Holiday Park में नई नौकरी ज्वाइन की. लेकिन एम्प्लॉयर ने सिर्फ 2 घंटे में ही उन्हें नौकरी से निकाल दिया और नौकरी से निकालने का कारण उनका मोटापा बताया. ग्रिफिन का कहना है कि इस नौकरी को ज्वाइन करने के लिए उन्हें काफी सारी चीजें बेचनी पड़ी. नौकरी जाने के बाद शख्स बेघर हो गया. अब ना उसके पास घर बचा है और ना ही काम. ग्रिफिन पर आरोप लगाया गया कि उन्होंने अपनी मेडिकल कंडीशन (Medical Condition) एम्प्लॉयर से छिपाई है.
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शख्स ने कानून की ओर किया रुख
हैमिश ग्रिफिन ने कहा कि नौकरी के दौरान उन्हें एक सोफा खिसकाने के लिए कहा गया था, जिसे करने में उन्हें थोड़ी परेशानी भी हुई. जिसके बाद ही यह मान लिया गया कि वे फिट नहीं है और उन्हें नौकरी से निकाल दिया गया. एम्प्लॉयर ने यह भी कहा कि मोटापे की वजह से वो लॉन में घास की कटाई करने और सीढ़ी चढ़ने जैसे काम नहीं कर सकते थे. हालांकि, ग्रिफिन ने कहा कि वो अपना काम ठीक से कर सकते हैं. उन्हें इस काम में 8 साल का अनुभव है. लेकिन एम्प्लॉयर ने एक नहीं सुनी. हालांकि, उन्होंने हार नहीं मानी है. वो अब इस मामले में कानूनी मदद ले रहे हैं. उनके वकीलों का दावा है कि बिना सबूत के किसी को मेडिकल मुद्दे के लिए बर्खास्त करना भेदभाव का मामला बन सकता है.
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