HCL Salary Hike: शिव नादर की कंपनी ने बढ़ाई जूनियर एम्पलॉयज की सैलेरी, सीनियर्स कर रहे दो सालों से इंतजार

HCL Salary Hike News: आईटी कंपनी एचसीएल टेक ने दो साल से अपने सीनियर स्टाफ की सैलरी नहीं बढ़ाई है. इस फाइनेंशियल ईयर में नौ महीने की देरी से केवल जूनियर कर्मचारियों को मामूली सैलरी हाइक मिली है.

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Salary Hike Update: परोपकार के कामों के लिए चर्चित शिव नादर की अगुवाई वाली आईटी कंपनी एचसीएल टेक ने दो साल से अपने सीनियर स्टाफ की सैलरी नहीं बढ़ाई है. इस फाइनेंशियल ईयर में नौ महीने बीत चुके हैं, लेकिन अभी तक कोई उम्मीद नहीं दिख रही है. मनी कंट्रोल की रिपोर्ट के मुताबिक, नौ महीने देरी से जूनियर कर्मचारियों को मामूली सैलरी हाइक मिली है. इस लेवल से ज्यादातर कर्मचारियों के वेतन में केवल एक से दो फीसदी का इजाफा हुआ है. टॉप परफॉर्मर्स की सैलरी में तीन से चार फीसदी की हाइक की गई है. यह एचसीएल मैनेजमेंट की उस घोषणा के उलट है, जिसके तहत औसत सात फीसदी और टॉप परफॉर्मर को 12-15 फीसदी तक सैलरी हाइक देने की घोषणा की गई थी.

ग्लोबल चैलेंज का सामना कर रही आईटी इंडस्ट्री

देश की तीसरी सबसे बड़ी आईटी कंपनी एचसीएल टेक्नोलॉजीज दूसरी आईटी कंपनियों की ही तरह वैश्विक स्तर पर पैदा हुई परिस्थितियों का सामना कर रही है. ग्लोबल चैलेंज के कारण प्रॉफिट मार्जिन घटने से बचाने के लिए कंपनी की ओर से सैलरी हाइक पर संभलकर कदम उठाया जा रहा है. क्योंकि, किसी भी कंपनी में वेज बिल उसके सालाना बजट का बहुत बड़ा हिस्सा होता है. मनी कंट्रोल के सवालों के जवाब में एचसीएल की ओर से बताया गया कि हर साल उनकी कंपनी में बड़ी तादाद में लोग ज्वाइन करते हैं. वे सालभर बाद ही इन्क्रीमेंट पा सकते हैं. अभी के इन्क्रीमेंट के समय वैसे लोगों का टर्म नहीं आया होगा. यह उसी के कारण है. इसके अलावा इन्क्रीमेंट के समय परफॉर्मेंस भी काफी मैटर करता है.

नारायणमूर्ति की कंपनी ने भी सैलरी हाइक टाली

सैलरी हाइक में देरी करने वाली एचसीएल कोई देश की पहली आईटी कंपनी नहीं है. इसके पहले नारायणमूर्ति की कंपनी इंफोसिस भी अपने एम्पलॉयज की सैलरी हाइक टाल चुकी है. नौ महीने बीत जाने के बाद अब इसके संकेत दिए जा रहे हैं. इसकी भी अभी तक घोषणा नहीं हुई है.