Employees Paid Holidays: टेक कंपनी ने एंप्लाइज को दिया 9 दिन का पेड ब्रेक, ना सैलरी काटी ना किया ई-मेल, कॉल से परेशान

Company Paid Leave To Employees: एक ऐसी टेक कंपनी जो अपने एंप्लाइज को पूरे 9 दिन का पेड ब्रेक दे रही है जिससे वो खुद को रिचार्ज और रिलेक्स कर सकें. इसके लिए ना तो पैसा काट रही ना ई-मेल, कॉल कर रही है.

पेड हॉलिडे

Company Leave Policy: आजकल ऐसा समय चल रहा है कि नौकरी करने वालों के लिए कई बार अपने साप्ताहिक छुट्टियों का पूरा मजा लेना भी संभव नहीं हो पाता है. बढ़ा हुआ वर्क प्रेशर, लंबी शिफ्ट्स और कम सैलरी के दबाव के बीच कर्मचारियों को अपने आराम के ख्याल को बैकसीट पर डालना पड़ता है. हालांकि कई ऐसी रिसर्च हाल-फिलहाल में प्रकाशित हुई हैं जिनमें इस बात का जिक्र है कि एंप्लाई के लिए ब्रेक लेना जरूरी होता है और इनसे उनकी कुल प्रोडक्टिविटी में भी इजाफा होता है. ऐसे में क्या ही अच्छा हो अगर आपकी कंपनी 1-2,3 दिन नहीं बल्कि पूरे 9 दिन की छुट्टियों की सुविधा आपको दे दे. ऐसा एक टेक कंपनी ने किया है. ये कंपनी अपने एंप्लाइज को रिचार्ज करने के लिए ब्रेक दे रही है और इसके बदले उनकी सैलरी भी नहीं काटी जा रही और उन्हें इस 9 दिन के ब्रेक के दौरान ना तो कॉल किया जा रहा है और ना ही ई-मेल किया जा रहा है.

इस टेक कंपनी ने दिया कर्मचारियों को 9 दिन का पेड ब्रेक

जिस टेक कंपनी की हम बात कर रहे हैं उसका नाम हैकररेंक (HackerRank) है और ये कैलिफोर्निया का एक टेक हायरिंग प्लेटफॉर्म है. कंपनी ने एक जुलाई से 9 जुलाई तक के लिए अपने कर्मचारियों को ऐसा ब्रेक दिया है जिसमें वो रिलेक्स कर सकें और खुद को रिचार्ज कर सकें. इतना ही नहीं कंपनी ने ये भी ताकीद की है कि एंप्लाइज को किसी भी वर्क रिलेटेड ई-मेल या कॉल का जवाब 9 जुलाई के बाद ही देना होगा. कंपनी के ई-मेल का स्क्रीनशॉट एक लिंक्डइन यूजर ने शेयर किया है और इसके कस्टमर्स को इस बात की जानकारी दी है.

लिंक्डइन यूजर ने दी जानकारी

लिंक्डइन यूजर ने इस ई-मेल को शेयर करते हुए लिखा कि हम सभी ने इस मौजूदा समय में काफी हेक्टिक काम और वर्क लाइफ बैलेंस के बारे में जाना-समझा है, ऐसे में एंप्लाई छुट्टियों पर जाने के कारण ढूंढते हैं. हैकररेंक ने ये जो काम किया है उसे एंप्लाइज की भलाई के लिए उठाए गए कदम के तौर पर देखा जाना चाहिए और कंपनी की इसके लिए तारीफ होनी चाहिए. ऐसे बड़े फैसलों के लिए कंपनी के मैनेजमेंट की तारीफ होनी चाहिए.