Amazon फाउंडर जेफ बेजोस ने जॉब छोड़ने के लिए एंप्लाई को दिया लाखों का ऑफर, जानें क्या है दिलचस्प वजह

Amazon: ऐसा क्या कारण है कि अमेजन अपने कर्मचारी को जॉब करने के लिए नहीं बल्कि जॉब छोड़ने के लिए लाखों की पेशकश कर रही है. जानें दिलचस्प खबर...

अमेजन फाउंडर जेफ बेजोस

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Amazon Employee: अमेजन के फाउंडर जेफ बेजोस (Jeff Bezos) अपने शानदार लीडरशिप के लिए जाने जाते हैं. अपने वफादार कर्मचारियों को साथ में रखने के लिए जेफ बेजोस समय-समय पर कई तरह के प्रोग्राम चलाते रहते हैं. उन्हीं में से एक का नाम है 'Pay to Quit'. अमेजन फाउंडर ने शेयरहोल्डर्स को इस प्रोग्राम के बारे में जानकारी देते हुए बताया है कि इसे कार्यक्रम को उन्होंने साल 2014 में शुरू किया है. इसके मुताबिक कंपनी के कर्मचारी अगर कंपनी छोड़ना चाहें तो वह ऐसा कर सकते हैं. ऐसा करने पर कंपनी उन्हें पैसे भी देगी.

4 लाख रुपये लेकर छोड़ सकते हैं कंपनी!

शेयरहोल्डर्स को लिखे पत्र में जेफ बेजोस ने बताया है कि उनकी कंपनी 'Pay to Quit' प्रोग्राम चला रही है. इसके मुताबिक साल में एक बार कंपनी अपने कर्मचारियों को यह विकल्प देती है कि वह 5000 डॉलर यानी करीब 4.1 लाख रुपये तक लेकर कंपनी से लेकर नौकरी से इस्तीफा दे दें.

अपने लेटर में जेफ बेजोस ने बताया है कि कंपनी कर्मचारियों को नौकरी छोड़ने के लिए साल में एक बार 2,000 डॉलर से लेकर 5,000 डॉलर तक की पेशकश करती है, लेकिन इसके साथ ही यह भी कहती है कि आप इस ऑफर को स्वीकार ना करें. मनी कंट्रोल में छपी रिपोर्ट के मुताबिक पहले साल में यह ऑफर 2,000 डॉलर का होता है और उसके बाद हर साल इसमें 1000 डॉलर तक का इजाफा होता है. ऐसे में यह ऑफर 5000 डॉलर तक जा सकता है.

क्यों शुरू किया यह प्रोग्राम

इस खास प्रोग्राम को शुरू करने के पीछे अमेजन के फाउंडर जेफ बेजोस ने बताया कि इस ऑफर के जरिए कंपनी को कर्मचारियों की सोच के बारे में पता चलता है. इससे यह जानकारी मिलती है कि कर्मचारी पैसे लेकर कंपनी छोड़ना चाहते हैं या नहीं और वह भविष्य में कंपनी के साथ कितना रहेंगे. कंपनी की यह आशा रहती है कि कर्मचारी इस ऑफर को स्वीकार न करें और उनके साथ जुड़े रहें.

ध्यान देने वाली बात ये है कि दिग्गज ई-कॉमर्स अमेजन साल 2022 में यह प्रोग्राम को लागू करने में असफल रही क्योंकि कोरोना महामारी के कारण कंपनी पहले से ही कर्मचारियों की कमी से जूझ रही थी.