Amazon Job Cuts: अमेजन ने शुरू की नए दौर की छंटनी! अब इस डिपार्टमेंट के कर्मचारियों को नौकरी से निकाला

Amazon Layoff: अमेजन ने मार्च में 9,000 कर्मचारियों की छंटनी का फैसला किया था. अब कंपनी ने इंप्लाइज को नौकरी से निकालने की प्रक्रिया शुरू कर दी है.

अमेजन में छंटनी ( Image Source :ABP Live )

Amazon Layoffs: विश्व की दिग्गज ई-कॉमर्स कंपनी अमेजन में छंटनी का सिलसिला जारी है. कंपनी के सीईओ एंडी जेसी (Andy Jassy) ने मार्च में छंटनी का ऐलान किया था. इसमें कुल 9,000 कर्मचारियों को नौकरी से निकाला जाएगा. इस ऐलान के बाद अब अमेजन ने अलग-अलग डिपार्टमेंट में छंटनी करना शुरू भी कर दी है. कंपनी ने जिस डिविजन में सबसे पहले छंटनी की कैंची चलाई है वह है क्लाउड सर्विसेज. इस सर्विस में ब्रिकी कम होने के बाद अमेजन ने बड़े पैमाने पर इंप्लाइज को बाहर का रास्ता दिखा दिया है.

इस डिपार्टमेंट में भी शुरू की गई छंटनी की प्रक्रिया-

इससे पहले अमेजन ने धीमी ग्रोथ के कारण रिटेल, डिवाइस और एचआर डिपार्टमेंट में भी छंटनी की प्रक्रिया शुरू कर दी थी. गौरतलब है कि कोरोना महामारी के दौरान कंपनी ने बड़े पैमाने पर हायरिंग की थी, मगर कोरोना लॉकडाउन खुलने के बाद मार्केट में मंदी की स्थिति को देखते हुए कंपनी ने बड़े पैमाने पर छंटनी करना शुरू कर दिया था. कंपनी ने नवंबर में कुल 18,000 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया था. इसके बाद मार्च में एक बार फिर 9,000 कर्मचारियों की छंटनी का ऐलान कर दिया गया था.

किन देशों के कर्मचारियों पर पड़ा सबसे ज्यादा असर

अमेजन वेब सर्विसेज में छंटनी के ऐलान के बाद कंपनी ने अपने अमेरिका, कनाडा और कोस्टा रिका के कर्मचारियों को छंटनी का मेमो थमा दिया है. ध्यान देने वाली बात ये है कि इससे पहले AWS से जुड़ी कुछ टीमों को पहले भी छंटनी का सामना करना पड़ा था. इसमें वॉक आउट फिजिकल स्टोर टेक्नोलॉजी ग्रुप और मेंबर भी शामिल है. इससे पहले कंपनी ने सबसे ज्यादा छंटनी एचआर और रिटेल के टीम में की थी.

15 लाख से अधिक लोगों को रोजगार देती है कंपनी

वॉल स्ट्रीट जर्नल की रिपोर्ट के मुताबिक दिसंबर 2022 तक अमेजन ने कुल 15.4 लाख लोगों को रोजगार दिया है. इसमें सबसे ज्यादा संख्या उन कर्मचारियों की है जो गोदामों और प्रोडक्ट को शिप करने का काम करते हैं. इसके अलावा कंपनी के पास 35,000 के करीब कॉर्पोरेट कर्मचारी है. पिछले महीने निवेशकों को लिखे गए लेटर में कंपनी के मुख्य कार्यकारी अधिकारी एंडी जेसी (Amazon CEO Andy Jassy) ने कहा था कि कंपनी के लिए कर्मचारियों की छंटनी का फैसला कठिन रहा है, मगर भविष्य में बेहतर रिजल्ट्स के लिए यह जरूरी कदम है. उन्होंने कहा था कि वह अलग-अलग डिपार्टमेंट के काम को रेगुलेट कर रहे हैं और जिस बिजनेस और स्टोर से हमें ज्यादा लाभ नहीं मिल रहा है उसे बंद करने वाले हैं.