Air India: एक वर्ष में दूसरी बार एयर इंडिया के कर्मचारियों के लिए आया वीआरएस स्कीम, नॉन-फ्लाइंग स्टॉफ कर सकते हैं आवेदन
Air India News: 2022 में भी एयर इंडिया वीआरएस स्कीम लेकर आई थी जिसका फायदा 1500 कर्मचारियों ने उठाया था.
Air India VRS Offer: टाटा समूह ( Tata Group) की एविएशन कंपनी बन चुकी एयर इंडिया ( Air India) अपने नॉन-फ्लाइंग स्टॉफ के लिए वॉलंट्री रिटायरमेंट स्कीम (Voluntary retirement Scheme) लेकर आई है. जनवरी 2022 में एयरलाइंस के अधिग्रहण करने के बाद टाटा समूह दूसरी दफा वीआरएस का ऑफर लेकर आई है.
वीआरएस ऑफर स्थाई जनरल कैडर ऑफिसर्स के लिए है जिनकी आयु 40 साल से ज्यादा है और जिन्होंने 5 साल से ज्यादा समय तक लगातार एयरलाइंस के साथ काम किया है. इसके अलावा इस वीआरएस स्कीम में वैसे क्लर्किल और अनस्किल्ड कैटगरी के कर्मचारी भी हिस्सा ले सकते हैं जिन्होंने पांच साल तक लगातार कंपनी के साथ जुड़े रहे हैं. एयर इंडिया का वीआरएस ऑफर 30 अप्रैल 2023 तक खुला रहेगा. 2100 से ज्यादा ऐसे कर्मचारी हैं जो इस वीआरएस ऑफर का लाभ लेने के योग्य हैं. मौजूदा समय एयरलाइंस के पास 11,000 के करीब फ्लाइंग और नॉन-फ्लाइंग स्टॉफ मौजूद है.
जून 2022 में एयर इंडिया पहली बार वीआरएस स्कीम लेकर आई थी. कर्मचारियों की तरफ से स्थाई कर्मचारियों के लिए वीआरएस के तहत अतिरिक्त बेनेफिट दिए जाने की मांग की गई थी. इसी के बाद एयर इंडिया दूसरी बार वीआरएस स्कीम लेकर आई है. 17 मार्च से लेकर 30 अप्रैल 2023 तक कर्मचारी वीआरएस के लिए आवेदन कर सकते हैं. साथ ही इन कर्मचारियों को वन-टाइन बेनेफिट के तौर पर मुआवजा भी दिया जाएगा. एयर इंडिया ने कर्मचारियों को सूचित किया है कि जो कर्मचारी 31 मार्च 2023 तक वीआरएस के लिए आवेदन करते हैं उन्हें 1 लाख रुपये से ज्यादा मुआवजा दिया जाएगा.
इससे पहले एयर इंडिया जो वीआरएस स्कीम लेकर आई थी उसमें फ्लाइंट और नॉन-फ्लाइंग कर्मचारी दोनों के लिए था. 4200 कर्मचारी वीआरएस में हिस्सा लेने के योग्य थे. लेकिन 1500 लोगों ने ही ऑफर को स्वीकार किया था.
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बीते वर्ष एयर इंडिया ट्रांसफॉर्मेशन प्लान Vihaan.AI लेकर आई थी जिसमें अगले पांच सालों के लिए कई लक्ष्य तय किए गए थे. जिसमें एयर इंडिया के ग्रोथ, मुनाफे और मार्केट लीडरशिप का लक्ष्य शामिल है.
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