Appraisal: इंक्रीमेंट का इंतजार कर रहे एंप्लाइज के लिए खबर, जानें कौन से सेक्टर में होगा कितना सैलरी हाइक

Appraisal: हर साल इंक्रीमेंट या अप्रेजल के दौरान एंप्लाइज की सैलरी बढ़ती है और इसके लिए सभी को इंतजार रहता है क्योंकि बढ़ती महंगाई के दौर में आमदनी बढ़नी बेहद जरूरी है.

अप्रेजल (फाइल फोटो)

Appraisal: देश की ज्यादातर कंपनियों में अप्रेजल या सैलरी इंक्रीमेंट का प्रोसेस या तो चल रहा है या पूरा हो चुका है. अब एंप्लाइज को अपनी सैलरी बढ़ने का इंतजार है. इस बार ये मौका इसलिए भी खास है क्योंकि 2 साल के कोविड संकट के बाद एंप्लॉयर अपने कर्मचारियों के लिए सैलरी बढ़ाने की प्रक्रिया को अच्छे से अंजाम दे रहे हैं. अगर आप भी इंक्रीमेंट का वेट कर रहे हैं तो आपको जानना चाहिए कि इस साल कौन से सेक्टर्स में अच्छा अप्रेजल हो सकता है और किन सेक्टर्स की कंपनियों के कर्मचारियों की सैलरी कम बढ़ेगी.

किन कंपनियों में कम बढ़ेगी सैलरी
इकनॉमिक टाइम्स की एक रिपोर्ट के मुताबिक इस साल मंदी का असर आपकी सैलरी पर पड़ सकता है और चालू वित्त वर्ष में सैलरी हाइक पिछले साल के मुकाबले कम रह सकती है. इस रिपोर्ट में एक बात मेंशन की गई है कि जो कंपनियां जनवरी-दिसंबर की परफॉर्मेंस साइकिल के बेस पर इंकीमेंट करती हैं, उनमें वित्त वर्ष 2023 के लिए सैलरी में बढ़ोतरी का अनुमान कम है.

इन सेक्टर्स के एंप्लाइज के लिए है अच्छी खबर
रिपोर्ट में डेलॉयट इंडिया के डेटा के आधार पर पता चला है कि सैलरी में इजाफे की दर टूरिज्म, ट्रैवल, होस्पिटैलिटी, कंज्यूमर, FMCG और पावर सेक्टर में दूसरों के मुकाबले बेहतर रह सकती है. यानी इन सभी सेक्टर्स में सैलरी हाइक दूसरी कंपनियों के मुकाबले अच्छा रहेगा. सर्विस सेक्टर को इंडियन इकोनॉमी के खुलने से फायदा मिला है तो इस सेक्टर के एंप्लाइज के लिए भी अच्छी खबर आ सकती है. डेलॉयट ने यह डेटा करीब 300 कंपनियों से लिया है और इनमें अधिकांश मल्टीनेशनल कंपनियों को शामिल किया गया है.

टेक्नोलॉजी कंपनियों में कैसा रहेगा अप्रेजल
देश की टेक कंपनियों में इंक्रीमेंट में गिरावट देखी जा सकती है क्योंकि ये कंपनियां तो कॉस्ट कम करने के लिए छंटनी की कोशिशें कर रही हैं. मेटा, अमेजन, ट्विटर, माइकोसॉफ्ट इसका ताजा उदाहरण हैं जहां ग्लोबल टेक मंदी के चलते एंप्लाइज को निकाला जा रहा है. रिपोर्ट के मुताबिक, इंफॉर्मेशन टेक्नोलॉजी प्रोडक्ट कंपनियों में वित्त वर्ष 2023 में 11.3 फीसदी की सैलरी हाइक देखी जाएगी. इससे पहले वित्त वर्ष 2022 में इस सेक्टर में 12 फीसदी का इजाफा हुआ था.

आईटी सेक्टर के इंक्रीमेंट का अनुमान
आईटी सेवाओं के सेक्टर में बढ़ोतरी 8.8 फीसदी रहेगी, जो वित्त वर्ष 2022 में 9.4 फीसदी रही थी. थर्ड पार्टी आईटी सर्विसेज में वित्त वर्ष 2023 में अप्रेजल 7.8 फीसदी रह सकता है जो कि वित्त वर्ष 2022 में 8.7 फीसदी पर था. 

FMCG कंपनियों में कैसा रहेगा अप्रेजल
कंज्यूमर या फास्ट मूविंग कंज्यूमर गुड्स (FMCG) कंपनियों में एंप्लाईज की सैलरी में 9.8 फीसदी का इजाफा हो सकता है जो कि पिछले वित्त वर्ष में दिए दए 9 फीसदी के अप्रेजल से ज्यादा वहीं मैन्यूफैक्चरिंग सेक्टर में 9.8 फीसदी का सैलरी हाइक देखा जा सकता है जो कि पिछले वित्त वर्ष 2022 में 10.2 फीसदी रहा था.

सर्विस सेक्टर में कैसा रहेगा इंक्रीमेंट
अप्रेजल का अनुमान सर्विस सेक्टर के लिए 9.8 फीसदी का है जो कि पिछले साल वित्त वर्ष 2022 के 8.9 फीसदी से ज्यादा है. इसी तरह से ट्रेवल, हॉस्पिटेलिटी और टूरिज्म सेक्टर के एंप्लाइज इस साल 9.6 फीसदी की सैलरी हाइक की उम्मीद कर सकते हैं जो कि पिछले वित्त वर्ष 8.5 फीसदी से अच्छी बढ़ोतरी कही जा सकती है. वहीं रिटेल सेक्टर में सपाट सैलरी हाइक देखा जा सकता है और ये 8 फीसदी के लेवल पर रह सकती है.
 
पावर सेक्टर की सैलरी हाइक कितनी रहेगी
पावर सेक्टर- जिसमें कंवेशनल और रीन्यूएबल सेगमेंट शामिल हैं इनमें रीन्यूएबल सेगमेंट के एंप्लाइज की सैलरी 11 फीसदी बढ़ सकती है जो कि पिछले साल के 9.6 फीसदी से ज्यादा रहेगी. कंवेशनल पावर सेगमेंट में काम करने वालों का इंक्रीमेट 9.5 फीसदी रह सकता है जो कि पिछली बार 9 फीसदी रहा था. वहीं फार्मा सेक्टर में पिछले साल 9.1 फीसदी देखा गया था जो इस साल मामूली घटकर 8.9 फीसदी रह सकता है.