नौकरी छोड़कर जा रहा था कर्मचारी, बॉस ने कर दिया 300 पर्सेंट इंक्रीमेंट, मामला जान आप भी कहेंगे 'कंपनी हो तो ऐसी'

एक और जहां लगातार ले ऑफ की खबरें आ रही हैं. तो वहीं गूगल ने ऐसा कारनामा कर दिया है. जिसे सुनकर आप हैरान रह जाएंगे. गूगल ने अपने कर्मचारी को रोकने के लिए इतनी बड़ी रकम दे दी है कि मामला वायरल हो गया है

Salaray Hike: पिछले कुछ सालों में है आपने एक शब्द खूब सुना होगा ले ऑफ. अंग्रेजी के शब्द का मतलब होता है छंटनी. कोरोना काल के बाद से बड़ी-बड़ी कंपनियों ने बड़े-बड़े स्तर पर छंटनी की थी. और अब तक यह सिलसिला थमा नहीं है. अभी भी कई बड़ी-बड़ी कंपनियों और छोटी कंपनियां भी अपने कर्मचारियों को नौकरी से निकाल रही हैं. और सिर्फ भारत में ही नहीं बल्कि विश्व भर में कई बड़ी कंपनियों का यही हाल है लेकिन सोशल मीडिया पर एक मामला इन दिनों खूब वायरल हो रहा है. जिसमें एक कंपनी ने अपने कर्मचारियों को नौकरी न छोड़ने के लिए 300 परसेंट इंक्रीमेंट दिया है. क्या है पूरा मामला आइए जानते हैं. 

गूगल ने दिया 300 परसेंट हाइक

एक और जहां लगातार ले ऑफ की खबरें आ रही हैं. तो वहीं गूगल ने ऐसा कारनामा कर दिया है. जिसे सुनकर आप हैरान रह जाएंगे. गूगल ने अपने कर्मचारी को रोकने के लिए इतनी बड़ी रकम दे दी है. कि अब शायद वह नौकरी छोड़ने का ख्याल भी दिमाग में ना लाए. आमतौर पर अगर कर्मचारी नौकरी छोड़कर जाना चाहते हैं. तो कंपनियां उन्हें 20-30 परसेंट का हाइक देकर रोक लेती हैं. लेकिन गूगल ने अपने कर्मचारियों को 300 परसेंट का हाइक देकर जॉब छोड़ने से रोका है. इस बात का खुलासा उस कंपनी के सीईओ ने किया है जिस कंपनी में वह कर्मचारी गूगल छोड़कर जाने वाला था. 

मामला हैरान करने वाला है

300% सैलेरी हाइक का खुलासा बिग टेक्नोलॉजी पॉडकास्ट में पर्प्लेक्सिटी एआई के CEO अरविंद श्रीनिवास ने किया है. गूगल का वह कर्मचारी गूगल छोड़कर इसी कंपनी में आने वाला था. अरविंद श्रीनिवास ने इस मामले में बात करते हुए बताया. वह कर्मचारी गूगल सर्च टीम का हिस्सा था. इस वक्त गूगल किसी भी कीमत पर अपने एम्पलाइज को नौकरी से जाने नहीं दे रही. इसीलिए जरूरी ना होते हुए भी गूगल है उसे इतनी बड़ी हाइक दी. अरविंद श्रीनिवास भी इस मामले को जानकर काफी हैरान है. 

पिछले साल निकाले थे 12000  कर्मचारी

यह खबर तब और चौंकाती है जब पिछले साल ही गूगल ने 12000 लोगों का ले ऑफ किया था. एक और जहां ले ऑफ तो वहीं दूसरी और इतनी बड़ी हाइक. इस बारे में अरविंद श्रीनिवास ने बताया कि टेक कंपनियां इस बात को लेकर काफी गंभीर है कि किसी एंप्लॉय को रखना है और किस जाने देना है. कंपनी अपना फायदा देखकर ही एम्पलाइज को हाइक देकर रोक रही है. और इसमें कम सैलरी वाले एम्पलाइज काफी हैं.