नई दिल्ली: स्टार्टअप और ई कॉमर्स मार्केट एक ऐसी जगह है जहां लोगों की हमेशा जरूरत रहती है कि क्योंकि काम भी कुछ ऐसा ही होता है. फिंडिग, एक्टिविटी, प्रमोशन, मार्केटिंग कुछ ऐसे मुद्दे हैं जिसे कंपनिया बढ़ानी चाहती हैं. दूसरे शब्दों में कहा जाए तो कंपनियां रोजाना कुछ नया करना चाहती है जिससे उनके सामने दूसरी कंपनियां टिक न सके.
एमेजन हो या फ्लिपकार्ट, स्विगी, पेटीएम, ओयो, ओला या फिर जोमैटो सभी को अपने काम को एक स्टेप आगे लेकर जाना है. सर्च फर्म का मानना है कि वो इसमें 40 से 100 प्रतिशत की बढ़ोतरी देख रहें हैं.
FIDIUS एडवाइजरी के मैनेजिंग पार्टनर अनुज रॉय का कहना है कि, ' ऑनलाइन सेक्टर अब बढ़ रहा है और यहां कुल 13 से 14 सीनियर टैलेंट है जो फिल्हाल इन्हें चला रहें हैं. पिछले साल यही आंकड़ा 8 का था. बेंगलुरू आधारित लांगहाउस कंसल्टिंग ने ये आंकड़ा डबल कर दिया है जो पहले 30 ऐसे लोगों का था तो वहीं अब ये 75 पहुंच गया है.'
कंसलटेंट का कहना है कि पिछले 6-7 महीनों में तकरीबन 350 से 400 सीनियर लोगों को हायर किया गया है. पिछले हफ्ते ओयो होटल्स ने एक्स इंडिगो के प्रेसिडेंट आदित्य घोष को भारत और दक्षिण एशिया का सीईओ नियुक्त किया. वहीं फ्लिपकार्ट से स्मृति सिंह को और मेकमायट्रिप ने विपुल प्रकाश को. बता दें कि कई सारी कंपनियां अपनी टीम बना रहीं हैं और फिर अपना कैपिटल बढ़ा रही है जिससे लोगों को भी सिखने को मिल रहा है और वो आगे चलकर उसी टीम को लीड भी कर रहें हैं.
स्विगी का मानना है कि उसने विवेक सुंदर यानी की पहले COO और एक्स एमेजन कर्मचारी डेल वाज़ को जुलाई में इंजिनियरिंग और डेटा साइंस का हेड बनाया तो जिससे कंपनी का ग्रोथ और सेल बढ़ा. इन कंपनियों के HR का कहना है कि वो आनेवाले समय में भर्ती को डबल करने वाले हैं. और ये सब बिजनेस, सेल्स और टेक्नॉलजी में किया जाएगा जहां कई लोगों की जरूरत पड़ेगी.