Recession Impact On Indian IT Industry: अमेरिका (United States) समेत यूरोप (Europe) में मंदी ( Recession) आने का खतरा मंडरा रहा है. उसका असर देश के आईटी सेक्टर (IT Sector) में काम करने वाले कर्मचारियों पर पड़ने वाला है. देश की आईटी कंपनियां अपने कर्मचारियों (Employees) को दिए जाने पर बोनस ( Bonus) पर रोक लगा रही या फिर कटौती कर रही हैं. दरअसल इन आईटी कंपनियों को इस बात की चिंता सता रही है पश्चिमी देशों में मंदी के चलते अमेरिका और यूरोपीय क्लाइंट अपने आईटी खर्चों में कटौती कर सकती है.
हाल ही में देश की दिग्गज आईटी कंपनियां इंफोसिस ( Infosys) और विप्रो ( Wipro) ने अपने एम्पलॉयज के वैरिएबल पे पोर्शन ( Variable Pay Portion) में कटौती करने का फैसला किया है. इस प्रकार अभी से ये कंपनियां खर्चों में कटौती की शुरुआत कर चुकी हैं. कोरोना काल के बावजूद जबरदस्त मांग के चलते आईटी कंपनियों ने जबरदस्त हायरिंग की तो अपने कर्मचारियों को भरपूर पैकेज भी दिया. दरअसल कोरोनाकाल में क्लाउड कम्प्यूटिंग, डिजिटल पेमेंट इंफ्रास्ट्रक्चर, सायबर सिक्योरिटी और क्रिप्टोकरेंसी ट्रांजैक्शन में बढ़ोतरी के चलते जबरदस्त मांग देखने को मिली थी. इसके चलते आईटी कंपनियों ने जबरदस्त हायरिंग की. हालांकि माना जा रहा है स्किल लोगों का अभाव है तो दिग्गज आईटी कंपनियां छोड़कर जाने वालों की भी कमी नहीं है. दो साल पहले के मुकाबले 60 फीसदी ज्यादा लोग बड़ी आईटी कंपनियों को छोड़ रहे हैं. ऐसे में कंपनियों को ज्यादा वेतन देना पड़ रहा है तो इससे कंपनियों के मार्जिन पर असर देखा जा रहा है.
इंफोसिस का ऑपरेटिंग मार्जिन घटा है. 2022-23 की पहली तिमाही में इंफोसिस का ऑपरेटिंग मार्जिन एक साल पहले के 20.1 फीसदी के मुकाबले 3.6 फीसदी रह गया है. वहीं विप्रो का 18.8 फीसदी से घटकर 15 फीसदी रह गया है. विप्रो ने मिड और सीनियर लेवल के एम्पलॉय का वैरिएबल पे को रोक लिया है तो जूनियर लेवल के एम्पलॉय को 70 फीसदी वैरिएबल पे देने का फैसला किया है. आईटी कंपनियां नए ग्रैजुएट्स की हायरिंग में भी कटौती कर रही हैं. हालांकि देश की सबसे बड़ी आईटी कंपनी टीसीएस ने वैरिएबल पे में कोई कौटती नहीं की और बिना देरी के भुगतान कर दिया है.
आईटी कंपनियों पर दवाब का अंदाजा इसी बात से लगाया जा सकता है कि निफ्टी के आईटी इंडेक्स में बीते छह सालों में पहली बार एक चौथाई फीसदी की गिरावट आई है.
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