एक ऐसा मामला सोशल मीडिया पर आग की तरह फैल रहा है जिसमें एक नौजवान ने अपना पहला वेतन खाते में आते ही पांच मिनट के अंदर ही इस्तीफा भेज दिया. ये न सिर्फ कंपनी के HR वालों के लिए झटका था, बल्कि पूरे प्रोफेशनल जगत के लिए सवाल भी खड़ा कर रहा है कि आखिर ये कैसी नौकरी छोड़ने की आदत है? जी हां, लगता है बेचारे को केवल एक महीने की तनख्वाह की ही जरूरत थी जो कि उसे मिल चुकी थी. मामला जैसे ही सोशल मीडिया पर वायरल हुआ यूजर्स इसे लेकर तरह तरह के रिएक्शन देने लगे.
इधर मिली सैलरी और इधर कर्मचारी ने छोड़ दी केवल एक महीने पुरानी नौकरी
सोशल मीडिया पर एक ऐसा मामला वायरल हो रहा है जिसने सबको हैरान कर दिया है. एक नई नौकरी करने वाला कर्मचारी अपना पहला वेतन खाते में आते ही सिर्फ पांच मिनट बाद नौकरी छोड़ने का ईमेल भेज देता है. एक अनुभवी मानव संसाधन (HR) पेशेवर ने इस घटना पर अपनी बात कही और बताया कि कैसे ये घटना HR टीम और ट्रेनिंग टीम के लिए निराशाजनक थी. उन्होंने लिखा कि कंपनी ने नए कर्मचारी का स्वागत किया, उसे काम सिखाया और आगे बढ़ने का मौका दिया. लेकिन पहला वेतन मिलने के तुरंत बाद ही उसने नौकरी छोड़ दी.
HR भी रह गया हैरान
HR ने कहा, "क्या ये सही है? क्या ये सही व्यवहार है? नौकरी में समस्याएं तो आती हैं, लेकिन उसे छोड़ने से पहले बात करनी चाहिए थी." उन्होंने आगे बताया कि ऐसी हरकत से पता चलता है कि उस कर्मचारी में जिम्मेदारी और समझदारी की कमी थी. उन्होंने सभी कर्मचारियों को सलाह दी कि काम आसान नहीं होता. हर नौकरी में मेहनत, धैर्य और लगन चाहिए. असली तरक्की पहली तनख्वाह से नहीं, बल्कि लगातार मेहनत से आती है. आखिर में उन्होंने कहा, "जब आप नौकरी छोड़ने का सोचो, तो पहले सोचो समझो, बात करो और फिर फैसला लो. आपकी सच्ची पहचान आपके काम से होती है, न कि पद से."
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यूजर्स ने किया कर्मचारी का समर्थन
सोशल मीडिया पर जैसे ही मामला पहुंचा तो लोगों ने अपनी प्रतिक्रियाएं देना शुरू कर दिया. एक शख्स ने कर्मचारी का पक्ष लेते हुए कहा, "नैतिकता की बात करें तो, वेतन तो उस काम के लिए मिलता है जो पहले किया जा चुका होता है. ये कोई दान या एडवांस पैसा नहीं है. अगर कोई वेतन मिलने के बाद नौकरी छोड़ता है, तो इसका मतलब है उसने उस महीने का काम पूरा कर लिया है. तो वहीं एक और यूजर ने लिखा...हो सकता है कि उसे कहीं और से अच्छा ऑफर मिल गया हो. वरना एक महीने में कोई भी नौकरी नहीं छोड़ता.
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