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मेटा अपने कर्मचारियों का अप्रैजल किस आधार पर करेगी?
कर्मचारियों की पिछली परफॉर्मेंस के आधार पर।
कर्मचारियों की टीम वर्क क्षमता के आधार पर।
कर्मचारी AI का कितना उपयोग करते हैं, इसके आधार पर।
कर्मचारियों की पदोन्नति की संभावनाओं के आधार पर।
मेटा के अनुसार, जो कर्मचारी AI का खूब उपयोग करेंगे उन्हें क्या दिया जाएगा?
अनुशासन।
नकारात्मक मूल्यांकन।
रिवॉर्ड।
न कोई रिवॉर्ड, न कोई दंड।
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मेटा के अलावा कौन सी अन्य कंपनियां AI के उपयोग को बढ़ावा दे रही हैं?
केवल एप्पल।
केवल टेस्ला।
गूगल, माइक्रोसॉफ्ट और अमेज़न।
कोई भी कंपनी नहीं।
मेटा में कौन सा नया AI टूल लॉन्च होने वाला है जो कर्मचारियों की मदद करेगा?
एक सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म।
एक गेमिंग प्लेटफॉर्म।
एक AI परफॉर्मेंस असिस्टेंट।
एक नई कोडिंग भाषा।
अगले साल से, मेटा कर्मचारियों के अप्रैजल में AI उपयोग पर जोर क्यों देगी?
क्योंकि कंपनी AI टेक्नोलॉजी को बंद करना चाहती है।
क्योंकि कंपनी को कर्मचारियों की परवाह नहीं है।
क्योंकि कंपनी वर्कप्लेस कल्चर में AI को इंटीग्रेट करना चाहती है।
क्योंकि कंपनी को आर्थिक नुकसान हो रहा है।
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